為加強干部隊伍建設(shè)，進一步事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中：職員13名，專業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘單位、招聘指標及要求詳見《九龍坡區(qū)2016年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位的資格條件。

6.招聘崗位涉及專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

7.在報名開始日(2016年4月19日)前取得崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書及資格證(2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學位證須于2016年7月31日前取得);在國(境)外高校就讀取得的全日制學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學生服務(wù)中心的認證。

8.年齡在35周歲及以下，即在1980年4月19日及以后出生。

9.自愿在九龍坡區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。

10.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件：

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。直轄市區(qū)級機關(guān)工作的經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定，對年對月累計計算，計算截止時間為網(wǎng)上報名結(jié)束的當月。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(辭職解聘時間認定：以人力社保局批準辭職解聘時間為準);服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)簡章發(fā)布

招聘簡章分別在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(二)報名

本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。報考前，報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位一覽表(附件1)，慎重選報符合本人條件的崗位。報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，招錄機關(guān)對網(wǎng)上填報信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)法律責任。

1.提交報考申請。報考人員在2016年4月19日9：00至4月21日17:00期間登錄“重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”首頁右側(cè)“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”欄目(http://192.168.10.232/wsbm/Webregister/index.aspx，下同)進行報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

2.照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，電子照片由區(qū)人力社保局審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年4月22日16：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

3.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2016年4月24日16:00前進行網(wǎng)上繳費(每人每科50元，兩科合計100元)。網(wǎng)絡(luò)報名通過后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。

4.打印報名表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

5.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2016年5月12日9:00起至5月14日24：00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試、資格復(fù)審及面試。

1. 筆試

筆試開考比例為1：3。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考務(wù)費。

筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》(或《專業(yè)知識》)，測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。每科分值100分，兩科總分值200分。

筆試時間初定于2016年5月15日(星期日)，具體時間及地點以準考證為準。筆試成績合格分數(shù)線為100分，筆試成績在筆試結(jié)束后一周之內(nèi)在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)“通知公告”欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄進行公布，同時安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

2. 資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時間及地點：2016年5月30日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00，在九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園九龍坡區(qū)人力資源和社會局5樓公務(wù)員管理科(522、523室)進行資格復(fù)審。根據(jù)1:3的面試比例，按報考該崗位筆試成績合格考生中從到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位筆試合格考生中從到低分依次遞補。

(2)所需資料：考生應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：報名表(單位在職人員和2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需分別在“所在單位意見”、“畢業(yè)院校意見”欄簽署意見并蓋章;身份證;畢業(yè)證、學位證;附件1《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷等證明材料。經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

(3)本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，用A4紙打印并由委托雙方簽字)、審查所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

3. 面試

按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(特殊緊缺崗位除外)，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從到低分依次確定面試人選，兩科總分低于100分者不得進入面試;若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試;若某崗位達不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有1名考生筆試成績達到100分，且該考生筆試成績達到其他崗位擬進入面試人員最低成績，則保留該崗位1個招聘指標。面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分。面試考官對考生評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下的，考官組應(yīng)書面說明理由，并交區(qū)人力社保局備案。面試成績當場宣布，并于面試結(jié)束當日在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)“通知公告”欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄進行公布。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。面試時間及地點另行通知。

4.總成績計算方式：

總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

(四)體檢

按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，依次按綜合基礎(chǔ)知識、管理基礎(chǔ)知識(專業(yè)知識)成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述各項成績都相同，則報經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。體檢費用由體檢者承擔。體檢時間、地點另行通知。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按總成績從到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位(或其主管部門)對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。

若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

(六)公示

公開招聘有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站查詢。

擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學位證到九龍坡區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科報到。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴重的將依法追究有關(guān)人員責任。

本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-61968935

原標題：重慶市九龍坡區(qū)2016年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年上半年九龍坡區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）