根據阿右旗環保局工作的需要，為進一步加強基層環保人員力量，經旗人民政府常務會研究同意，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)及有關規定、《阿拉善右旗環境保護監管網格化管理實施方案》，堅持以公開、平等、競爭、擇優的原則，在阿右旗范圍內面向社會公開招聘一批基層環境保護監管網格化管理輔助監察人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘名額

公開招聘基層環境保護監管網格化管理輔助監察人員8名，全部聘用派至基層環境監管站工作。

二、招聘條件

(一)戶籍條件：持有阿右旗戶籍。

(二)專業條件：大專及以上學歷，所學專業為環境保護類相關專業。應屆生可參加此次招聘。

(三)年齡條件：1985年4月1日以后出生。

(四)其他條件：遵紀守法，品行端正，身體健康，五官端正。

(五)不得報考條件：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的;被機關事業單位開除公職或辭退的;本人或者家庭成員以及近親屬參加邪教等非法組織的;其他不適合從事基層網格化執法管理工作的情形。

三、招聘程序

(一)發布公告。在阿右旗廣播電視臺和阿右旗網站(www.alsyq.gov.cn)發布招聘公告，發布時間為5天(2016年4月5日至4月9日)。

(二)報名。報名時需填寫《阿拉善右旗環保局公開招聘基層網格化執法管理編外用工人員考試報名表》(考生自行打印)。另須攜帶學歷證明、二代身份證、戶口薄(以上證件均需提供原件及復印件，戶口薄復印件需將首頁與本人頁印至一張A4紙上)，及近期同底正面免冠1寸彩色照片3張;收取報名費按人社局有關規定執行。

報名時間：2016年4月5日至2016年4月9日，上午8:30至12：00——下午15：00至18：00時。

報名地點：旗人社局人才交流服務中心(黨政樓116室)。

聯系人：薛輝、魏智廣

報名費及考務費：報名費20元/人，筆試考務費50元/人。面試80元/人(進入面試人員)。特困家庭(低保戶)畢業生免收報名費、筆試考務費、面試費。

(三)資格初審。由旗人社局、環保局會同相關單位負責對報考人員資格進行初審工作。審核時間為2016年4月10日。初審通過的考生，于2016年4月11日到旗人社局人才交流中心(黨政樓116室)領取準考證。

(四)考試。招聘考試分為公共科目筆試和面試。

1、公共科目筆試。

(1)公共科目筆試滿分為100分。采取統一組織、閉卷考試、集中閱卷的方式進行。主要測試考生的綜合基礎知識和與環境保護有關的知識及基本能力。不指定具體考試范圍和參考書目。

(2)公共科目筆試成績加權后加分：按照自治區統一規定對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員加權后加2.5分。

(3)公共科目筆試不專設蒙文試卷，考生可選擇用蒙文作答，但試卷只能用一種文字作答，對同一試卷出現兩種以上文字的按零分處理。

2、面試。筆試完畢，考試人員數額等于此次招聘人員數額，將不另行組織面試，數額大于招聘人員數額，另行組織面試，但面試人員不超過招聘人員的2倍(16人)。按照筆試成績由高到底依次確定面試人選，末尾分數并列者一并進入面試。面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績?？荚嚳偝煽儼凑湛忌部颇抗P試成績占40%、面試成績占60%的比例加權后相加確定考試總成績?？荚嚳偝煽冊诎⒂移炀W站(www.alsyq.gov.cn)公布。

(五)體檢、考察。

1、體檢對確定的招聘人員進行體檢，體檢醫療機構由招聘基層環境保護監管網格化管理人員領導小組指定，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間、地點另行通知。

2、政審考察。主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況和考察聘用意見。

(六)人員確定

公開招聘輔助監察人員領導小組根據考生總成績、體檢、政審考核結果，確定聘用人選，進行公示，公示期為5天。

(七)聘用

1、經過公示無異議的，提請公開招聘輔助監察人員領導小組確定聘用人員，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為三年。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用期滿后，若用人單位工作需要，且本人工作表現良好，可續簽聘用合同，否則，從期滿之日起解除聘用關系。

2、經聘用后不服從崗位分配或者逾期不報到者，取消聘用資格。

3、本次輔助監察人員聘用，因本人原因主動放棄聘用資格的，差額人員由到低分順序進行遞補。

4、對已聘用的輔助監察人員，實行編外管理，由旗環保局統一分配、統一管理，具體管理辦法、工作職責等各項管理制度由旗環保局負責制定。

四、工資待遇

1、基層環境保護監管網格化管理人員工資待遇按阿右旗2015年最低工資標準1640元為基數，工齡每工作滿一年每月增加100元，同時享受蘇木鎮基層補貼待遇。每年最低工資標準發生變化，相應進行調整。

3、執法管理編外用工人員按規定繳納社會保險或購買商業保險(人身意外傷害)。

4、所有工資待遇由旗人社局審批備案，財政局按月核撥，實行實名制管理，社會化形式發放。

（責任編輯：李明）