三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合、衛生類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。

筆試時間：2016年5月7日

9:00—11:30 綜 合 類

14:00—16:30 衛 生 類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績同步在青島市市南區人力資源和社會局政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采取結構化面試，其中護理崗位除參加結構化面試外，增加專業技能測試。結構化面試主要測評考生的綜合素質和能力，專業技能測試主要測評考生從事崗位必須的專業能力與專業知識應用方面的內容。

面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

護理崗位按照筆試成績占50%、結構化面試成績占25%、專業技能測試成績占25%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。其他崗位按照筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考生總成績及進入考察范圍人員名單將在青島市市南區人力資源和社會局政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。考察按照德才兼備的標準和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現實表現以及需要回避的情況。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取。體檢費用自理。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，由區人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

(一)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)筆試成績、取消或核減計劃、現場資格審查、進入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在青島市市南區人力資源和社會局政務網(http://www.qdsnhrss.gov.cn)公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

報名咨詢電話：0532-88729570

咨詢時間：9：00—11：30;13：30—17：00 (工作日)

網上報考技術咨詢電話：15588683585

監督電話：0532-88729572(工作日)

一般在工作時間接聽電話。

原標題：2016年度青島市市南區部分區屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年市南區部分區屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

市南區人力資源和社會局

2016年3月30日

（責任編輯：李明）