(一)筆試

筆試工作由浉河區人力資源和社會局統一組織實施。

1.筆試內容。

筆試為《公共基礎知識》一張試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。

2.筆試時間。2016年4月9日上午8：30至11：00。

3.加分規定。根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分:在信陽市參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、服務期滿2年考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年4月8日下午17 :30前向區人力資源和社會局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

預征大學生士兵是指我市轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我市或國家從我市統招的信陽生源大學生，其中男性24周歲以下大學專科以上畢業生，女性22周歲以下普通高等院校應屆畢業生(年齡計算時間為2016年12月31日)，報名時凡符合預征大學生士兵條件的男性大學畢業生除提供相應資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應征報名表》原件及復印件各一式一份(未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網”進行網上兵役登記。網址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應征報名表》)，并在報名表上填寫是否同意參加應征入伍。報名結束后，凡本人同意參加應征入伍的男性大學畢業生由區征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，女性大學應屆畢業生由市征兵辦按相關規定發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業單位的預征大學生士兵應征入伍后，保留工作職位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回所招聘單位工作。

4.筆試成績和進入面試人員名單在浉河區人民政府網站公布。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試時間。2016年4月17日上午8：30進行。面試地點另行通知。

2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審，復審合格者根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例，從到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2016年4月16日上午11:30前到浉河區人力資源市場領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試工作由區公開招聘工作領導小組統一組織。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區人民政府網站公布。

4.綜合考試成績計算辦法：

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

六、體檢和考察

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從到低分依次等額遞補。體檢工作由區人力資源和社會局統一組織實施。在考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由區用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律法規和行業主管部門統一規定的，從其規定。

七、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續并在一個月內提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區人民政府網站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---6312765(浉河區財政局人事股)

0376---6691906(浉河區人社局事業單位人事管理股)

原標題：浉河區2016年公開招聘財政系統下屬事業單位 工作人員公告

點擊下載>>>

2016年浉河區招聘財政系統下屬事業單位工作人員報名登記表

2016年浉河區招聘財政系統下屬事業單位工作人員職位表

浉河區2016年公開招聘財政系統下屬

事業單位工作人員領導小組

2016年3月21日

（責任編輯：李明）