2016江蘇泗陽縣事業單位招聘公告【30人】

(5)報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，由泗陽縣人力資源和社會局按規定程序和辦法相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2016年4月14日12∶00—16∶00。

(6)未進行繳費的考生，視為報名未通過。

(7)考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

3、網上打印準考證

通過繳費確認后的報考人員須按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證，打印網址：宿遷市考試鑒定網http://www.sqrsks.com。打印中如有問題，請與宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)聯系。

打印準考證時間：2016年4月20日—4月22日。

(三)筆試

筆試由泗陽縣人力資源和社會局統一組織實施，考試科目為公共科目。

公共科目筆試時間：2016年4月23日09:00—11:00。

公共科目筆試內容為《綜合知識》(含公共基礎知識、行政職業能力測驗等)。筆試地點見準考證。考試不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。

本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：由考生通過原報名網站查詢。網址：宿遷市考試鑒定網www.sqrsks.com。

(四)報名資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數組織面試。

面試前，泗陽縣人力資源和社會局組織招聘單位對面試人選進行資格復審。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2016年全日制普通高等應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;社會人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的檔案托管證明，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他證件和材料原件和復印件。經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。

通過資格復審進入面試的考生名單、面試通知書領取時間和地點將在網上泗陽公布。領取面試通知書時需繳納面試費用100元/人。

資格復審時間：2016年5月10日08：30-17：00，資格復審地點：泗陽縣政務服務中心231房間。資格復審遞補截止時間為2016年5月12日17：00。

面試時間：2016年5月28日，面試地點以面試通知書為準。

面試由泗陽縣人力資源和社會局統一組織，面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試總分為100分，對于形不成競爭的面試職位，面試成績須達到60分(即面試總分的

60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績從到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網上泗陽公布。

體檢前，社會在職人員必須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢工作由泗陽縣人力資源和社會局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗陽縣人力資源和社會局與招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察開始后，泗陽縣人力資源和社會局即開始函調本人人事檔案。考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網上泗陽公示7個工作日(同時公布聘用審批截止時間)。公示結束后3日內，招聘單位填寫《泗陽縣事業單位聘用工作人員審批表》報縣人社局審批，并辦理人事關系接轉及手續，簽訂聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為一次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

本次招聘的所有崗位，均要求錄用后最低服務期限3年。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由泗陽縣人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽縣人力資源和社會局事業單位人事管理科)。

網上報名技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監督電話：0527—85271991(泗陽縣紀委派駐人社局紀檢組)。

原標題：2016年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員簡章