一、招聘的原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘單位、崗位及人數

本次計劃面向社會公開招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員42名，具體招聘單位、崗位、人數及有關要求詳見《金沙縣2016年面向社會公開招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件2)。

三、招聘對象及報考條件

(一)學歷、學位及專業要求詳見《崗位表》;

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行;

(三)年齡在18周歲以上(1998年4月12日前出生)，35周歲以下(1980年4月13日后出生);具有執業醫師、執業藥師或中級及以上專業技術職務任職資格者應聘相應崗位,放寬到40周歲(1975年4月13日以后出生);

(四)具有正常履行職責所需的身體條件;

(五)具備所應聘崗位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)定向到具體行業和單位的定向生，截止2016年4月12日仍在崗的“特崗教師”、未滿三年特崗期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

(四)曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員;

(五)截止2016年4月12日受黨政紀處限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

(六)在各級公務員招錄和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

(七)截止2016年4月12日試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員;

(八)違反計劃生育政策的人員;

(九)截止2016年4月12日，金沙縣機關、財政全額或差額撥款事業單位在編人員(金沙縣外的機關、事業單位工作人員應聘，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級組織或人社部門印章);

(十)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、信息發布、報名及資格審查

(一)信息發布

招聘信息于2016年3月22日- 4月11日在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發布。

(二)報名

1.報名時間：2016年4月12日至4月14日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。如遇休息日報名工作照常進行,逾期不再辦理報名手續。

2.報名方式：現場報名，不設網上報名。

3.報名地點：金沙縣衛生和計劃生育局五樓會議室(金沙縣鼓場街道中華路98號)。

4.報名要求：

(1)應聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會公開招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，根據《簡章》及《崗位表》規定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

(2)應聘人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

(3)每名應聘人員只能報考一個崗位。

5.應聘人員報名時須提供以下材料：

(1)《報名表》1份;

(2)畢業證書復印件1份并出示原件審核;

(3)二代有效《居民身份證》復印件1份并出示原件審核;

(4)《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料(所有復印件均須出示原件審核)。

(三)資格審查

資格審查由縣衛生和計劃生育局抽派報名工作人員具體負責。

報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任。

資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》及《崗位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

通過資格審查的應聘人員繳納報名考務費100元。

應聘人數小于招聘計劃數的崗位，按通過資格審查的應聘人數調整招聘計劃;無人應聘的崗位，取消招聘計劃。

招聘計劃數與通過資格審查的應聘人數未達到1：3比例的崗位，應聘人員直接進入面試;達到1：3比例的崗位，先進行筆試再進行面試。

五、考試

考試分筆試和面試。

（責任編輯：李明）