2016重慶市銅梁區(qū)引進高層次人才公告【50人】

為進一步加快人才隊伍建設，吸引更多高層次人才，經重慶市人力資源和社會局核準，重慶市銅梁區(qū)通過考核的方式引進50名高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、公正、急需、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

1、醫(yī)學類人才20名，其中具有正高級醫(yī)學專業(yè)職稱或醫(yī)學專業(yè)博士學位人才5名;

2、經濟學類、金融學類、旅游管理類、互聯(lián)網信息類、法學類、建筑類、規(guī)劃類等其他類別人才共計30名。具體人才招聘崗位、人數及崗位要求條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2016年引進高層次人才計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。

三、資格條件

(一)基本條件

1、中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正。

2、全日制普通高校研究生及以上學歷并取得相應學位或具有正高級醫(yī)學專業(yè)職稱。

3、具備符合崗位要求的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格和技能條件。有1年及以上與崗位專業(yè)要求有關的從業(yè)經歷或工作經驗。

4、年齡45周歲及以下，其中年齡計算截止時間為報名開始前一天。

5、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。其他與崗位相關的條件，由人才引進單位結合崗位實際另行確定。

6、在銅梁區(qū)最低服務時間為10年。

7、海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

(二)有下列情形之一的，不予報考

1、曾受過司法機關刑事處罰的;

2、涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

4、曾被開除公職的;

5、服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;

6、現(xiàn)役軍人;

7、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;

8、具有國家和重慶市有關規(guī)定不得報考情形的。

四、招聘方式

采取考核與考察結合的方式進行。

五、報名時間

簡章發(fā)布之日起至11月30日。從2016年4月1日起，每個月為一個報名時間段。

崗位招聘計劃完成后即停止報名。崗位招聘名額實時情況見銅梁區(qū)人民政府網。

六、招聘程序

(一)報名

應聘人員根據崗位需求與引才單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，洽談引進具體事宜。應聘人員與引才單位達成引進意向后，將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、報名表(附件4、A4紙打印)、《應聘人員誠信承諾書》等所報名崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份交由引才單位。引才單位及聯(lián)系方式等見《計劃表》。

（責任編輯：李明）