根據(jù)岳人社發(fā)〔2016〕20號(hào)文件精神。經(jīng)汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16人。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持崗位需要的原則。

二、招聘崗位和條件

引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)(附表1)。詳情請(qǐng)查詢(xún)?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)、中國(guó)汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

3月25日至27日，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名辦法：

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，申報(bào)符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

3月25日至26日在湖北武漢湖南岳陽(yáng)“四海攬才”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(見(jiàn)附表2);3月27日9:00至17:00在汨羅市人力資源和社會(huì)局人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2、報(bào)名資料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、近期1寸免冠照片3張等報(bào)名所需相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人委托代報(bào)。

四、招聘程序

(一)資格審查及入圍面試人員確定：

用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。初審合格的人員全部進(jìn)入面試，但需達(dá)到招聘人數(shù)1:2的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到比例的核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到1:2開(kāi)考比例或未形成競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，應(yīng)聘者具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的，可通過(guò)引進(jìn)人才綠色通道采取直接考核的方式招聘。

(二)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)上統(tǒng)一通知，并通過(guò)電話(huà)確認(rèn)。

2、面試形式：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試試題：由組織、人社部門(mén)牽頭，在外地市級(jí)以上人事考試機(jī)構(gòu)或高等等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

4、面試評(píng)委：面試設(shè)評(píng)委7人，評(píng)委由組織、人社和用人單位主管部門(mén)聘請(qǐng)外地評(píng)委。設(shè)置《面試評(píng)分表》，采取隨機(jī)問(wèn)答的形式，總分為100分。

5、如出現(xiàn)同一崗位面試分?jǐn)?shù)完全相同的情況，由評(píng)委集體研究處理，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，直至產(chǎn)生崗位所需人選。

(三)體檢

面試后依成績(jī)高低按招聘計(jì)劃等額確定擬錄人員，并到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格者由汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察重點(diǎn)是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成的職位空缺，可根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

五、聘用管理

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員并在汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由編制部門(mén)辦理相應(yīng)事業(yè)編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務(wù)不少于5年。同時(shí)，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

六、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、咨詢(xún)電話(huà)

中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096

汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心：0730-3382890

汨羅市衛(wèi)計(jì)局人事股：0730-5258120

原標(biāo)題：汨羅市2016年事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng) “四海攬才”招聘公告

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汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位條件表.doc

岳陽(yáng)赴武漢四海攬才招聘安排表.doc

岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表.doc


 

汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）