根據山東省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

全省公安機關人民警察招錄的面試工作將由省公務員主管部門統一組織。

五、體能測評

報考公安機關人民警察職位的考生，需按規定進行體能測評。

(一)體能測評內容

公安機關的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。

體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。

(二)體能測評要求

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的60分鐘內提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，招錄機關將取消其體能測評資格。

體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

六、體檢和考察

(一)確定體檢考察人選

根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，確定為體檢考察人選的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

(二)體檢

體檢前，市公務員主管部門將在泰安市網站上發布體檢公告，告知體檢有關事項。國稅系統、地稅系統的體檢公告在省國稅局、省地稅局指定的網站上發布。體檢在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關規定執行(詳見《報考指南》)。除特殊情況經市級以上公務員主管部門同意外，體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(三)考察

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

因涉嫌違法違紀等正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，將暫緩做出考察結論。自招錄機關決定暫緩做出考察結論之日起90日，上述調查或司法程序仍未終結的，將終止錄用程序。必要時，經省公務員主管部門批準，可以延長30日。

考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施單位應當進行復核，并做出復核結論。

(四)人員遞補

擬錄用人員公示前，報考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員(人民警察)的，招錄機關報經市級以上公務員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測評合格)人員中按成績從到低分依次遞補體檢考察人選。

七、錄用審批

對體檢考察合格、擬錄用為公務員的人員，由招錄機關會同市級以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

經批準錄用的人員，要憑市級以上公務員主管部門或招錄機關簽發的《錄用通知書》辦理相關報到手續。對公示、錄用后無故放棄的人員，由市公務員主管部門或招錄機關按規定程序報省公務員主管部門記錄在案。

錄用為鄉鎮機關公務員的人員，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期);錄用為地稅系統基層稅務所(中心稅務所)公務員的人員，在錄用單位最低服務年限為5年(含試用期);錄用為面向當地戶籍(生源)或面向在當地工作滿三年以上本地戶籍人才的人員，在當地最低服務年限為5年(含試用期)，用人單位要與其簽訂服務協議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調使用。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。

（責任編輯：李明）