2、參加筆試人員：已通過(guò)復(fù)審，符合附件1崗位計(jì)劃表中崗位一、崗位二和崗位三報(bào)名條件的報(bào)考人員。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月2日上午8:30—10:30，具體地點(diǎn)另行通知。

4、筆試開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)城中區(qū)人社局研究同意，方能開(kāi)考。

5、其他：進(jìn)入筆試的報(bào)考人員須攜帶筆試通知書(shū)、本人有效身份證參加考試。

(二)面試

1、面試的時(shí)間及地點(diǎn)：4月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

3、面試參加人員：

(1)根據(jù)崗位一、二、三計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

(2)按照《柳州市人民政府<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案>的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))精神，本次招聘崗位四、五、六、七、八全部符合免筆試條件直接面試，所有通過(guò)以上崗位資格復(fù)審人員直接參加面試，不需筆試。

4、面試開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)城中區(qū)人社局研究同意，方能開(kāi)考。

5、面試結(jié)果的使用：在面試成績(jī)60分以上(開(kāi)考比例不足1：3的需70分以上)人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績(jī)從到低分依次確定擬考核人選。

報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

6、其他：

進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天進(jìn)行公示。

六、考核及體檢

各招聘崗位確定考核人選后，由區(qū)人社局按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格;經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

七、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)城中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、城中區(qū)人力資源和社會(huì)局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)城中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)城中區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)聯(lián)系方式：

咨詢電話：

0772-2094748(城中區(qū)人力資源和社會(huì)局 韋秋玲)

0772-2823162(城中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 許?)

原標(biāo)題：柳州市城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員

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城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）