2015貴州普定縣引進高層次人才招聘公告【招2人】

為切實做好普定縣2015年高層次人才引進工作，根據《安順市引進高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)》、《普定縣人才引進暫行辦法》等有關規定，結合我縣求職的人才現狀、編制及崗位結構和用人單位的意見，特制定本簡章。

普定縣引進高層次人才工作，嚴格按照《關于開通“綠色通道”引進高層次急需緊缺人才進一步簡化程序的意見》(普組通〔2013〕7號)文件規定的程序進行，具體為：

一、報名和資格審查

本次引進人才在普定縣人民政府網、普定人力社保網發布公告。

引進對象：具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生)至35歲以下(1980年1月1日以后出生)，符合崗位要求的全日制碩士研究生以上學歷學位畢業生。

報名資料：報考人員持《個人簡介》、有效居民身份證、學歷證書、學位證書、職稱資格證書等(以上證件審核原件交復印件)報名，經資格審查合格，填寫《普定縣2015年人才引進登記表》，交同底免冠一寸彩色照片4張。

報名時間：2015年12月27-29日9:00-16:00。

報名地點：普定縣人民政府政務服務中心(投資促進局)辦公室(普定縣中心大道公安局對面)。

二、面試

采取結構化面試的方式進行，不設開考比例;如報名人數超過引進計劃數，以面試成績從到低分按1:1比例依次進入體檢環節。如報名人數等于或低于引進計劃數，面試成績須達70分及以上方能進入體檢環節。若出現面試成績末位并列且超過引進計劃數的，學歷不同的取學歷高者進入體檢環節;學歷相同的加試面試后得分高者進入體檢環節。

面試時間及地點見面試準考證。面試準考證領取時間：2015年12月29日17:00，領取地點：報名處。

三、體檢

體檢必須在縣人才招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。考生體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣人才招聘工作領導小組辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。

放棄體檢(放棄體檢的考生在3日內提交放棄承諾書，否則視為自動放棄)或體檢不合格的，取消進入考察環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項，體檢考生對結果有疑義的，考生可當場提出申請，當場復查，復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣人才招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。

醫療衛生機構在引進人才體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣人才招聘工作領導小組辦公室另行通知。

四、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察(放棄考察的考生在3日內提交放棄承諾書，否則視為自動放棄)或考察不合格的，取消進入下一環節資格。

考察工作由縣人才招聘工作領導小組辦公室統一部署，具體由引進人才單位主管部門負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的;

2.違反國家計劃生育政策的;

3.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

4.有法律、法規規定不得聘用的其他情形;

5.經市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情形。

五、公示和聘用審批

(一)公示

經報名、資格審查、面試(考核)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網、普定人力社保網上進行不少于七天的公示，接受社會監督。

公式期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)的規定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。