(二)筆試

1、命題和閱卷：由區招聘工作領導小組委托專人組織實施。

2、筆試采取閉卷方式進行，總分為 100分，考試時間為 120分鐘。

3、筆試時間、地點見準考證。

4、筆試內容：詳見《2015年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。本次招聘考試不指定考試用書和復習資料。

根據湖北省人民政府《關于進一步做好普通高等畢業生就業工作的通知》(鄂政發〔2011〕84號)規定，對“高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務項目兩年期滿且年度考核合格以上的畢業生，筆試成績加5分(報名時沒有提供《服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表》的，視為放棄加分)。

(三)資格復審

1、依據考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，按崗位所需招聘人數1:3的比例由到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，也一并進入資格復審人員名單。

2、進入資格復審人員按相關公告要求在規定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審。

3、資格復審中若出現不合格的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績由高到低的順序依次遞補。

4、棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至區公務員局。所缺人數按筆試成績由高到低的順序依次遞補。

(四)面試

面試由區公務員局制定實施方案，經區招聘工作領導小組審核后統一組織實施。

1、面試對象的確定。根據崗位所需招聘人數1:3的比例，筆試成績從到低分，并通過資格復審合格人員。若崗位面試人數未達1：3的，經區招聘領導小組研究可按1：2的比例進入面試。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

2、面試命題由區招聘工作領導小組委托有關專家組織進行。

3、面試實行結構化面試，滿分為100分。主要測試應聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。面試方案另行制定。面試時間、地點另行通知。

4、考試總成績的計算：考試總成績實行百分制。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢

根據考試成績，按崗位計劃數從到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者;如仍并列，以全日制學歷者;再并列，以面試成績高者。由區公務員局組織其到指定的醫療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準(試行)》的規定執行，如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補。

(六)考核

體檢合格人員列為考核對象。由區公務員局、用人單位及其主管部門共同組織實施。主要考核應聘人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現空缺，可依次遞補。

(七)公示

經考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區政務網公示七個工作日。因公示不合格出現崗位空缺的，按成績依次遞補。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

(八)聘用

體檢、考核合格且公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，與用人單位簽訂聘用合同，同時與用人單位簽訂最低服務年限3年的協議，辦理編制計劃、人事代理等有關手續，對不服從組織安排和逾期7個工作日不及時辦理聘用手續者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。

關于本次招聘工作的相關事宜(如成績查詢、公示等)，都將在咸安區政務網上公告，請考生隨時留意網上信息。

五、招聘工作紀律

整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

本公告由咸安區公務員局負責解釋。

咨詢電話：咸安區公務員局：0715—8322025

監督舉報電話：0715—8322038

原標題：2015年咸安區部分事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

2.應聘人員登記表.docx

3.服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表.xlsx

（責任編輯：李明）