2015河南新野縣事業單位招聘公告（第1號）【10人】
2、獎勵加分
任職期間工作實績突出的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，加6分;受到市委、市政府或省直單位表彰的，加4分;受到縣委、縣政府或市直單位表彰的，加2分;近五年年度考核連續為等次的，加1分。工作實績突出多項獎勵加分的，以獎勵加分項為準，只獎勵加分一次。
筆試成績=公共基礎知識考試成績+獎勵加分。
(五)面試
所有考生都進入面試，面試滿分100分。面試主要采取結構化面試方式進行，異地命題，異地考官。主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協調、人際關系處理及解決農村實際問題的能力等。面試時間和地點另行通知，面試成績當場公布。
面試人員持本人有效身份證、筆試準考證參加面試。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。
(六)體檢
按考試總成績從到低分依次排序，以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員并公示。如總成績出現末位并列超計劃的，按筆試成績從到低分的順序確定，如筆試成績相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，并繳納相關費用。體檢時間和地點另行通知。
體檢人員持本人有效身份證、筆試準考證參加體檢。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察人選，由縣招聘工作領導小組統一組織進行考察，考察結果向社會公示。考察的主要內容包括：
①資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查;
②現實表現。對考察對象的社會表現、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉鎮、村與所在鄉鎮分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談，了解其平時表現情況;與考察對象見面，聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職工作情況。
報名者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢或組織考察的，均視為自動放棄應聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現空缺的，按總成績從到低分依次遞補。
(八)聘用與審批
考察合格的人員，確定為擬聘用人員,報經縣招聘工作領導小組批準后進行公示，公示期為7天。公示無異議后，辦理相關聘用手續，試用期1年。試用期滿考核合格者，經縣編委會研究后辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。
大學生村干部聘用為鄉鎮事業單位工作人員后，在鄉鎮工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內容與所在鄉鎮簽訂《服務基層承諾書》。
七、組織領導
招聘工作要在縣招聘工作領導小組領導下進行，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實招聘人員質量。同時要增強工作透明度，做到政策公開、程序公開、信息公開、結果公開，自覺接受社會各界的監督。
本方案由縣招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，另行研究決定。
聯系電話：0377—65033580
原標題：新野縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室公告(第1號)
點擊下載>>>
2015年10月26日
（責任編輯：李明）
- 2025福建泉州市事業單位招聘編制內人員晉江市崗位體檢結果通告（八）
- 大通縣2025年面向社會公開招聘森林草原專職消防員公告
- 2025廣東云浮市新興縣事業單位招聘考試合格分數線及資格復審公告
- 2025山西長治市衛生健康委員會“市招縣用”招聘面試公告
- 四川省第十二地質大隊關于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告（6人）
- 顧縣鎮2025年招聘城鎮公益性崗位的公告
- 2025安徽池州市貴池區部分機關事業單位招聘編外人員擬聘人員公示（二）
- 四川省第五地質大隊關于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告（16人）
- 四川省地質大隊關于2025年下半年公開考核招聘工作人員公告匯總
- 2025黑龍江大慶市紀委監委所屬事業單位選調進入考察和體檢環節遞補人員名單公告
電子營業執照