(一)筆試

1.筆試開考比例。有效報考人數與招聘職位名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3:1。未達到筆試開考比例的，相應縮減或取消該職位招聘名額。縮減或取消招聘名額等情況將在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上進行公告。

2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，每科均為100分，各占筆試成績50%。《公共基礎知識》主要測試應試者應掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律法規、公民道德建設、科學與技術、應用文常識、事業單位人事制度管理等方面基本知識的能力;《職業能力傾向測驗》主要測試應試者言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等方面的能力。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2015年11月14日(星期六)，各科具體筆試時間和地點詳見本人《準考證》。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

4.筆試折合總成績和職位排名于2015年11月20日前后在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。

(二)資格復審

根據考生筆試折合總成績按照招聘職位招聘名額的3倍從到低分確定面試資格復審人員名單，并在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規違紀情況的不得進入資格復審;最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試資格復審。進入資格復審人數達不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格復審。

進入資格復審人員接到通知后，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。五類基層服務項目人員應攜帶《報名信息表》(貼上照片)，第二代居民身份證、畢業證、基層服務單位和縣服務項目主管部門出具的證明、考核材料、服務合同(協議)、服務證書等材料原件及復印件(2015年內服務期滿的應在正式聘用前提供服務期間工作考核合格的相關材料)。退役大學生士兵應攜帶《報名信息表》(貼上照片)，第二代居民身份證、戶口簿、畢業證、《退出現役證》等材料原件及復印件。

通過資格復審者，進入面試;自愿放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現的缺額經縣人社局同意后，按筆試折合總成績從高到低依次遞補一次，遞補人員進入面試前需進行資格復審，其資格復審時間將通過岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)另行通知。

(三)面試

資格復審合格，進入面試的人員，須到岳池縣人力資源和社會局六樓岳池縣人事考試指導中心進行面試登記確認并交納面試費(按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元)。未進行面試登記確認和交納面試費的人員，視為自動放棄。面試登記確認和面試具體時間將在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。

面試成績按100分計算。經資格復審合格的人員憑本人準考證、第二代居民身份證參加面試。面試具體事項在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。

(四)考試總成績及公示

考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%(保留至小數點后兩位)。

考試總成績在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上公布，

七、體檢

體檢在臨時指定的二級及以上綜合性醫院進行。

(一)體檢人員確定

根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績再相同的，以《職業能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

(三)復檢及遞補

考生對體檢結果有異議的，可在體檢結論公告之日起3日內書面提出復檢申請，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢及復檢費用由參檢人員自理。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，經縣人社局同意后，可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次，體檢具體事項在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。

八、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時，復核考核對象是否符合招聘對象的范圍，在服務(服役)期間工作考核是否合格，是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，經縣人社局同意后，可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

（責任編輯：李明）