根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和《宜春市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》，經樟樹市人事調配工作領導小組同意，現面向社會公開招聘5名電子商務專業人才。現將有關公開招聘事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

(四)適應職位要求的身體條件;

(五)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、人才條件

(一)具有全日制碩士研究生以上學歷，電子商務專業，年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，即可報名進入應試程序。

(二)限制條件：應聘者須全程接受資格審查，有下列情形之一者不予聘用：

1.受過紀律處分尚未解除處分的;

2.受過刑事處罰的;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.法律法規規定的其他不符合應聘條件的。

5.現役軍人。

三、人才待遇

(一)基本待遇：人才錄用后，經試用期滿后考核合格，辦理上編手續，享受全額撥款事業單位干部的經濟待遇，享受《樟樹市引進人才暫行辦法》(樟辦發〔2011〕3號)規定的有關扶持政策。

(二)生活補貼：除事業單位經濟待遇外，按學歷每人每月給予一定生活補貼，碩士補貼4000元，博士補貼5000元，由其編制所在單位發放，市財政據實列支，補貼暫定三年，中途不在企業工作則取消補貼。

(三)住房：對“985”、“211”大學全日制碩士研究生(含)以上學歷的電商專業人才，安排公租房一套，用于該人才在樟樹工作期間免費居住，并可享受《樟樹市引進人才住房專項工作方案》(樟府辦發〔2014〕57號)規定的配售政策。

(四)納稅獎勵：對錄用后工作時間超過1年(含)，且計稅年薪20萬元(含)以上的電商人才，每年按其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

(五)企業待遇：根據實際工作需要，市政府將錄用者全部選派到相關企業工作3-5年。下派企業者在享受上述基本待遇和扶持政策的同時，在企業的經濟待遇原則上不低于企業中層管理人員，具體標準由企業自行決定。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名：本次招聘采取現場報名方式。

報名時間：2015年10月21日上午8:00至10月25日下午5:00。

報名地點：樟樹市服務業發展辦公室(原商業局)院內二樓藥都路7號。

考生報名材料：1本人身份證、國家承認的畢業證書、學位證書等原件，并提交1套復印件。2屬在編在崗人員報考的，須持本單位開具的蓋有的行政公章的同意報考證明。3本人近期1寸免冠照片2張。④個人相關業績材料。

2.資格審查：由電商人才招聘工作領導小組具體負責。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不相符的，即取消其應聘資格。

(二)招聘考試(面試)

1.開考比例：報考人數與計劃招聘人數的比例不低于5?1時方可開考。若達不到這一開考比例，則相應核減崗位招聘人數。

2.考試形式：根據上級有關文件規定，本次公開招聘采取結構化面試方式進行，擇優錄用。

3.考試時間、地點：面試的具體時間和地點另行通知。

(三)體檢和考核

1.根據面試成績從到低分的排列情況，按擬聘用人數1?1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件執行。

3.因體檢不合格或放棄等原因產生的缺額，經市招聘工作領導小組研究同意后，可按面試成績從到低分依次遞補一次。

4.體檢合格后由電商人才招聘工作領導小組組織考核。

(四)公示和聘用

1.面試、體檢、考核等工作結束后，將最終確定的擬聘用人員名單在適當范圍進行7個工作日公示。

2.公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。

3.對公示期滿后無異議的擬聘用人員，按照有關規定辦理聘用手續。

五、其他事項

(一)咨詢電話：0795-7356879，監督電話：0795-7113678。

(二)本公告由樟樹市電商人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2015年樟樹市面向社會公開引進電子商務人才公告

樟樹市電商人才招聘工作領導小組

2015年10月13日

（責任編輯：李明）