(四)面試

本次招聘由于針對的是急需緊缺專業人員，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試只進行面試。

面試時間：2015年8月25日上午8：30點開始。

面試地點見《面試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

參加面試的考生請于2015年8月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人社局(五樓)領取面試準考證。不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

面試采取現場答辯和專業技能測試的方式進行。面試由招聘工作領導小組組成人員按照要求的測評要素進行綜合考核評分。專業技能測試由招聘工作領導小組組織相關專業的專家現場進行測評。評分標準按百分制記分。

招聘職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其面試成績必須達到75分及以上，方能進入下一環節，否則職位取消。

報名者由于自身原因未參加面試的視為自動放棄報考資格。

五、體檢

根據報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室統一組織到縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格出現的空缺職位不予遞補。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

六、考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施。考察(政審)應當組成考察(政審)組，考察(政審)組由兩人以上組成。考察(政審)組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察(政審)材料。

體檢合格人員確定為考察(政審)對象，考察(政審)內容主要包括被考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察(政審)時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發現不合格的考生，由招聘單位或主管部門報縣事業單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

七、公示

考察(政審)合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期內被舉報違反招聘規定和考核紀律并經查證屬實的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示結果不影響聘用的，確定為擬聘人員。

八、聘用及有關政策、待遇

1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規定報縣人力資源和社會局審核，由縣人力資源和社會局統一上報遵義市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續，按照崗位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位工作人員規定的工資福利待遇。

4.擬聘人員應在招聘單位作出規定的時間內將本人學籍檔案轉到鳳岡縣人才交流服務中心，提取本人學籍檔案若需有關證明，請到鳳岡縣人才交流服務中心出具。

九、紀律要求

有關單位和人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果的公開，接受社會及人事、紀檢監察等部門的監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、本方案由鳳岡縣事業單位招考工作領導小組辦公室負責解釋，如出現重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—25220388(鳳岡縣人社局)

監督電話：0851—25221942(鳳岡縣監察局)

鳳岡縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

原標題：鳳岡縣2015年公開招聘事業單位緊缺專業技術人員簡章

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鳳岡縣公開招聘事業單位緊缺專業技術人員職位表

2015年8月10日

（責任編輯：李明）