為進一步深化“平安開江”、“法治開江”建設，加強和創新基層社會管理服務工作，和諧社區建設水平，完善社區管理體制和運行機制，全面推行社區管理網格化、精細化、信息化，構建社區服務、全天候、零距離格局，夯實我縣網格化服務管理工作基層基礎。經縣委、縣政府研究決定，通過公開考試考核的辦法，面向社會公開招考31名社區專職網格管理員，安排到相關鄉鎮社區，從事社區綜合管理服務工作。擬定招考簡章如下：

一、招用崗位及數額

(一)全縣第二批共新招專職社區網格管理員24名，其中：回龍鎮回龍社區、天師鎮天師社區、廣福鎮廣福社區、拔妙鄉拔妙社區、寶石鄉寶石社區、梅家鄉梅家社區各2名，靈巖鄉靈巖社區、新太鄉新太社區、騎龍鄉騎龍社區、長田鄉長田社區、沙壩場鄉沙壩社區、靖安鄉靖安社區、新街鄉新街社區和雙龍社區、甘棠鎮白楊社區、任市鎮萬欣社區、普安鎮寶塔壩社區和峨城社區各1名。

(二)按“缺一補一”的原則，補招去年第一批因自動離職辭職、工作考核不稱職等原因解除勞動合同需補員的缺額專職社區網格管理員7名。2015年7月，縣綜治辦牽頭，組織縣網格監管中心和所在社區、鄉鎮一起對全縣去年已招用的第一批專職社區網格管理員上班及工作情況進行調查了解和綜合考核，現有7名專職網格員主動申請辭職需補招(其中：新寧鎮建設社區1名、濱河社區1名、金牛社區1名、新安社區2名，普安鎮九石坎社區1名，甘棠鎮甘棠社區1名)。

二、崗位職責及性質

社區網格管理員主要履行社情民意收集、矛盾糾紛化解、特殊人群管理、社會治安防控、突發事件報告、民生代辦服務、政策法律宣傳、其他交辦事項等職責。社區網格管理員為政府開發的公益性崗位，實行“嚴把進口、暢通出口”的勞動合同制管理。

三、招用對象及條件

(一)遵紀守法，品行端正，作風正派，政治素質好，責任心強;

(二)初中及以上文化，具有一定的政策法律水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，具有符合職位要求的工作能力;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具有開江戶籍，且戶籍地或經常居住地在所報考的社區(報考新寧鎮建設社區、濱河社區、新安社區、金牛社區，普安鎮九石坎社區、峨城社區，任市鎮萬欣社區的，只要戶籍地或經常居住地有一樣分別在所報考的這三個鄉鎮的城鎮社區的，均可報名);如戶籍地不在所報考社區而經常居住地在所報社區的，必須由本人到經常居住地社區出具證明，并由所在鄉鎮人民政府加蓋印章予以確認;

(五)年滿18周歲以上的公民，女性公民年齡在45周歲以下，男性公民年齡在50周歲以下，計算截止時間2015年7月31日;

(六)就業困難人員、原鄉鎮涉農事業單位改革的站所分流人員、見義勇為人員及子女、退伍軍人、有社區工作經歷1年以上的。

四、招用程序及時間

實行面向社會公開報名、考試的辦法招用。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

(一)報名及資格審查

由縣綜治辦和縣就業局組織，面向社會公開報名。報考人員報名時，只能報考本人戶籍地或經常居住地按《招考簡章》規定的所在社區。縣綜治辦、縣就業局負責報名及資格審查，縣人社局、縣監察局、縣財政局、縣民政局負責指導監督。

報名時請攜帶本人二代居民身份證、戶口本、畢業證、經常居住地證明，失業登記證、原鄉鎮涉農事業單位改革的站所分流人員認定文件、見義勇為認定文件或證書、退伍證、立功證書、社區任職依據原件及復印件各一張，另加一寸近期免冠彩色照片4張。

報名時間： 初定2015年8月5日--12日(周末停報)。

報名地點：縣綜治辦(辦公地點：開江縣公安局6樓)。

咨詢電話：縣綜治辦：8223705 縣就業局：8229933

(二)考試及時間安排

1、考試時間

筆試時間：初定2015年8月中旬(以《準考證》上的具體時間為準);筆試地點見準考證，考生憑本人二代居民身份證于筆試前在報名點領取《準考證》;面試時間和地點待定。

2、考試內容

(1)公民道德規范及法律常識;(2)國家政策及時事政治;(3)社區治理及社區公共服務基礎知識;(4)維穩、綜治、大調解等平安建設相關知識;(5)網格化服務管理基礎知識。

3、面試人員范圍

根據筆試成績高低，按不超過擬招用崗位數額3倍的原則確定進入面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進入面試。

4、招用人員加分

屬于招用范圍的人員，在筆試折合后的基礎上加分。其中就業困難人員加5分;原鄉鎮涉農事業單位改革的站所分流人員加5分;見義勇為人員加20分，見義勇為人員子女加5分;退伍軍人加5分，在部隊榮立“三等功”的退伍軍人加20分;有社區工作經歷1年以上的加5分。同時符合幾個加分條件的，以加分項目為準，不予累計加分。申請加分的報考人員，須在報名時一并提供相關證明材料原件及復印件;屆時未提交者，責任自負，逾期提交不予加分。

5、確定擬招用人員名單

按照各招用崗位報考人員的考試成績高低為序分別排名，分別等額確定擬招用人員(考生總成績相同時，以筆試成績的高低確定排名順序)，參加體檢，體檢合格者參加業務培訓,體檢不合者按崗位按成績依次遞補。

(三)業務培訓

按照相關要求，對所有體檢合格人員進行業務培訓，培訓結束后統一組織考試，考試不合格的取消招用資格。空缺崗位按崗位按成績依次遞補。考試合格者面向社會公示，公示無異議后由縣綜治辦、縣就業局發文通知到鄉鎮、社區，并與所在社區簽訂勞動合同。

(四)確定崗位

按照就近、擇優的原則確定崗位。招用人員確定后，由本人自愿填報申請上崗的工作網格，各社區從就近、擇優、方便工作的原則，確定所招用專職網格管理員的具體工作網格，并報所在鄉鎮黨委、政府及縣綜治辦審核備案。

五、相關待遇

招用人員與所在社區簽訂勞動合同，期限為一年，其中試用期兩個月，試用期不合格者，解除合同。一年合同期滿，經年度考核合格的人員可以續簽勞動合同。

合同期內基本工資每月1500元，其中200元通過年終考核發放。考取的專職網格管理員在合同期內按規定參加社會保險，工資及參加社會保險的單位部分由縣財政承擔。經費渠道來源為兩部分：招用的就業困難人員由就業專項資金給予崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼標準為每月1250元(此數額為現在標準，今后將隨政策變化而調整)，下差部分由縣財政承擔，崗位補貼和社會保險補貼的期限為三年，三年期滿后全部由縣財政承擔;招用的非就業困難人員工資及社會保險單位部分由縣財政承擔。

本招考簡章由縣綜治辦、縣就業局負責解釋。

原標題：開江縣關于公開招考第二批社區專職網格管理員的簡章

開江縣綜治辦 開江縣就業局

2015年8月3日

（責任編輯：李明）