(四)體檢

　　1、按照考生綜合成績排名1：1的比例進(jìn)行體檢。

　　2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照該崗位考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2、考核內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　3、根據(jù)考察結(jié)果，認(rèn)為考察對(duì)象不適合崗位的，由各招聘單位(街道)決定是否依次遞補(bǔ)。對(duì)確無合適人選的，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘的崗位可空缺。

　　(六)公示

　　經(jīng)考核合格，擬聘用人員名單在拱墅人才網(wǎng)、拱墅黨建網(wǎng)、拱墅門戶網(wǎng)上公示5天。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(街道)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)相關(guān)政策，由招聘單位(街道)決定是否聘用。

　　2、被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的報(bào)到聯(lián)系單到所屬街道社區(qū)服務(wù)中心報(bào)到，街道社區(qū)服務(wù)中心依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。具體事項(xiàng)按《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實(shí)施細(xì)則》(拱民[2012]39號(hào))執(zhí)行。

　　3、被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

　　4、本次招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫。缺崗時(shí)按本次考試該崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘錄用公示日起3個(gè)月。符合下列情況之一時(shí)，可書面報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，使用儲(chǔ)備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位(街道)辭退的。本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫。特殊情況須上報(bào)社工管理聯(lián)席會(huì)議集體研究決定。

　　5、聘用期間，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照《關(guān)于調(diào)整杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)〔2011〕220號(hào))執(zhí)行。如有關(guān)部門出臺(tái)新的政策，按新政策執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(1)杭州拱墅人才網(wǎng)(www.gsrc.com.cn )、拱墅黨建網(wǎng)(zzb.gongshu.gov.cn)、拱墅門戶網(wǎng)(www.gongshu.gov.cn)是本次社區(qū)專職工作人員招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。其他網(wǎng)站以本次招聘名義發(fā)布的任何信息與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。

　　(2)拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次社區(qū)專職工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以社區(qū)專職工作人員招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。

　　(3)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照浙江省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

　　(4)咨詢電話：拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室88290211;上塘街道88872355;祥符街道88173164;米市巷街道88392331;湖墅街道58103026 ;小河街道88017933;拱宸橋街道87928312;大關(guān)街道88036771。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)。

　　(5)本公告由拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1 2015年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員招聘崗位表

　　附件2 2015年拱墅區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

　　附件3 2015年拱墅區(qū)定向招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

　　附件4 2015年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員政策問答

　　拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）