為做好2015年公開招聘事業單位人員面試工作，根據《鳳岡縣2015年公開招聘事業單位人員簡章》的規定,按照招考工作領導小組的統一安排，現已完成報名及資格審查、筆試、資格復審工作。為確保面試工作順利進行，特制定本方案：

一、指導思想

鳳岡縣事業單位工作人員招考面試工作按照統一命題、統一規則、統一標準、統一時間的原則，杜絕選人用人上的不正之風，工作質量，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在鳳岡縣事業單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下，紀檢監察部門的監督下進行。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣事業單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下，由鳳岡縣人力資源和社會局負責組織，各招聘單位的主管部門協助實施。

三、面試單位崗位及面試方式

1、本次面試單位共計27個，招聘職位共計80個;

2、面試方式為結構化面試或現場答辯。

具體面試單位、崗位和方式見附表。

四、面試對象

根據招聘職位計劃和考生筆試成績，結合資格復審情況，資格復審合格人員按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。

五、面試時間

面試時間見《面試準考證》。領取《面試準考證》的時間、地點見附表。

應試人員請根據附表要求，憑《筆試準考證》、有效《居民身份證》按規定的時間和地點領取《面試準考證》。

應試人員必須在《面試準考證》規定的地點和時間，持《面試準考證》、有效《居民身份證》到候考室報到，經審核無誤后進入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準考證》規定的時間和地點參加面試按自動放棄處理。每位面試人員進入候考室至面試結束，應關閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統一管理(如準備工作未就緒，時間順延)。

六、面試地點及面試考場

面試地點：見《面試準考證》。

面試考場、候考室、候分室按崗位要求設置。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。

七、面試考官組設置

每間面試考場的考官組由7名考官組成。設主考官1名，考官6名。

八、面試操作程序

1、主考官按統一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”。回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。

2、每位面試人員時間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計時，面試人員回答問題至結束還剩3分鐘時，由計時員舉牌提示主考官，主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結束，計時員發出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結束”。

3、面試結束后，監督員將面試人員引領出考場，由聯絡員引領到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4、前一位應試人員面試結束后，后一位開始應試，這時，記分員和監督員按職責計算、復核前一位應試人員成績。先復核每位考官所打的總分，然后去掉一個最、一個最低分，其余5位考官分數相加除以5后的平均分，即為該應試人員面試得分(面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理)。

5、后一名應試人員面試結束后，聯絡員將前一位面試人員帶進考場，由主考官宣布前一位考生的成績并簽。考生聽完成績后，在《面試考生成績通知單》上簽字認可(前三位應試人員面試后統一公布面試成績)。

6、面試結束后，計分員、監督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務辦公室。

九、成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)。

十、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《鳳岡縣公開考試招聘事業單位人員簡章》的規定執行。

十一、紀律監督

本次面試工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。

面試考官和所有考務人員，必須堅持原則，嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，執行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象。面試結束前的就餐等活動，必須集中統一，確保面試工作的安全。如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。

對違反規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本面試方案由鳳岡縣事業單位工作人員人事招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0852-5220388(鳳岡縣人力資源和社會局)

監督電話：

0852-5221942(紀檢部門)

原標題：鳳岡縣2015年公開招聘事業單位人員面試方案

點擊下載>>>

2015年鳳岡縣招聘事業單位人員面試安排表

鳳岡縣事業單位工作人員人事招聘工作

領導小組辦公室

2015年7月30日

（責任編輯：李明）