根據《銅陵縣機關事業單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦〔2008〕87號)文件精神，經縣政府同意，面向社會公開招聘23名編外聘用人員，其中：公安協管員10名、市容協管員10名，銅陵高鐵北站(以下簡稱高鐵北站)3名。為招聘工作順利進行，制定本方案。

一、報考基本條件

1、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配;

2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;

3、具有銅陵縣戶籍(含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業生或本方案公告前其父母系我縣戶口);

4、公安、市容協管員崗位，具有高中以上文化程度(退伍轉業軍人可放寬到初中)，年齡在18-28周歲以內(1987年8月1日至1997年7月31日期間出生)，轉業士官年齡可放寬至35周歲以內(1980年8月1日后出生);

5、高鐵北站崗位，具有大專以上文化程度，年齡在35周歲以內。

二、招聘人數及崗位

1、公安協管員10名，其中：男性9名，女性1名，主要從事治理貨物運輸車超限超載工作;

2、市容協管員10名，其中：男性9名，女性1名，主要從事治理貨物運輸車超限超載工作;

3、高鐵北站編外聘用人員3名，其中：男性2名，女性1名，主要從事高鐵北站綜合協調、管理與服務等工作。

具體招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣公開招聘公安、市容協管員、高鐵北站編外聘用人員崗位表》(附后)。

三、招聘程序與方法

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和政審等步驟進行。

(一)報名

1、報名時間：2015年8月17日-19日(周一—周三)，逾期不再補報。

上午8：30-11：30，下午3：00-5：30;

2、報名地點：縣人才服務中心二樓

咨詢電話：8813064、8829592

3、報名有關事項：

(1)報考者應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件。報考治超協管員崗位的人員可享受加分政策，加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證、立功授獎證書等原件及復印件。退伍軍人服役9年以下加3分，退伍軍人服役10年以上加5分，在部隊獲士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過8分，所加分數計入筆試成績。

(2)報名人員均須填寫《銅陵縣公開招聘公安、市容協管員、銅陵高鐵北站編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張，每人限報一個崗位。

報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2：1;不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標。

(3)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人45元，面試考試費80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

(4)報名所需資料必須在報名時現場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于8月26日(周三)到縣人才服務中心二樓領取《準考證》。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。

1、筆試

筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試分值占70%，公共基礎知識分值占30%。

筆試時間：2015年8月29日(周六)上午8:30—10:30，

考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

1、根據考試總成績，從到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，面試成績高者;面試成績再相同者，退伍軍人。

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢不合格者，從面試人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。

2、對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者，不進入政審階段。

(四)政審與公示

體檢合格人員中，按招聘崗位人數的比例1:1比例，以考試總成績從高到低確定政審對象。

政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發[1999]58號)執行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

政審工作分別由縣交通局和銅陵高鐵北站負責。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。同時，參加本次招聘考試未被錄用的(不含因體檢、政審因素)人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，用人單位在兩年內出現自然減員后，可向縣聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、政審程序。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續。

五、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對公開招聘工作實施全程監督，對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：8812645(縣監察局)、8829591(縣人力資源局紀檢監察室)、8826859(縣交通局紀檢監察室)、13655627268(銅陵高鐵北站)

六、本方案由縣聘管辦負責解釋。

原標題：銅陵縣公開招聘公安、市容協管員、銅陵高鐵北站編外聘用人員公告

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2015年公開招聘公安、市容協管員、高鐵北站編外聘用人員崗位表

銅陵縣公開招聘編外人員領導小組辦公室

2015年7月28日

（責任編輯：李明）