為推進我縣事業單位人事制度改革，優化事業單位人才隊伍結構,人才隊伍素質，根據三明市人事局印發《省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》(明人〔2006〕257號)和《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)精神，經市人力資源和社會局核準，決定寧化縣勘察測量隊等22個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘事業單位工作人員34名(其中第一批核準計劃繼續招聘14名，第二批核準計劃20名)。經市委組織部核準，受縣委組織部委托，寧化縣委黨校等2個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘事業單位工作人員4名。現將有關事項通告如下：

一、招聘計劃

2015年我縣第二批事業單位計劃招聘工作人員38人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數詳見《2015年寧化縣第二批事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正，具有良好的職業道德;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

詳見《2015年寧化縣第二批事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

三、招聘程序

(一)報名

本次考試報名采取網上報名的方式進行。

1.網上提交個人信息及報名：考生應在2015年7月31日8:00至8月4日18:00，登錄寧化縣人事考試網(http://nh.smrsks.com)報名，提交詳實的報考信息及近期正面免冠彩色數碼證件照，逾期未提交合格照片的考生將無法打印準考證，不能參加考試。報考者報名時要認真閱讀招聘崗位資格條件，確認符合條件方可報名。考生應慎重選擇報考崗位，不得以虛假資料惡意報考。

考生必須完整如實填寫報名系統所要求的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報考對“其他條件”有作要求的崗位，應在報名系統中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應的真實情況。考生填寫的聯系方式應完整且準確無誤。因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果考生自負。

2.查詢資格初審結果：2015年7月31日8:00至8月5日18:00，考生可在報名后，登錄寧化縣人事考試網(http://nh.smrsks.com)查詢是否通過了資格初審。報考者如對資格初審有異議，須于8月6日下午18:00前通過網上進行申訴。

3.網上繳費：資格初審通過的考生于2015年7月31日8:00至8月7日18:00，通過網上銀行繳納報名費80元(考生須在繳費前開通網上銀行支付功能)。報名結束后報考資格審核未通過的考生，網絡銀行將退還報名費。未在規定時間內繳費的，不計為通過審核報名人數。

4.打印準考證時間：通過網上報名資格審核的考生，請于2015年8月15日至8月20日自行上網下載并打印準考證，緊缺急需專業免筆試考生打印免筆試通知書。未在規定時間內打印準考證導致無法參加筆試的，后果自負。

5.其他要求：考生應對報名時填寫的信息和提交的材料真實性負責。凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求而報考的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，責任自負。

(二)筆試

1.筆試時間：2015年8月22日(星期六)上午9:00至11:00進行。

2.筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試地點：寧化城關。具體地點詳見準考證。考生應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。考生應提前熟悉考場，遲到超過30分鐘不得入場。

4.加分規定：符合加分條件的考生按政策規定加分。筆試加分的考生在2015年8月28日前持相關證件到寧化縣公務員局審核，名單將在寧化縣人事考試網(http://nh.smrsks.com)上公布。考生在通知的時間內相關證件未送達審核或審核不合格的，不予加分。

5.成績查詢：筆試成績可于2015年9月10日后登錄寧化縣人事考試網(http://nh.smrsks.com)查詢。

(三)面試：面試為結構化面試，測評綜合素質。面試成績滿分為100分。按照每個職位招聘計劃數的3倍從筆試成績(含加分)到低分依次確定面試人選(達不到3倍比例經批準開考的按實際參加筆試人數確定)。進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試或資格復核不合格，造成進入面試人員未達到規定比例的，由縣級人事部門在報考該職位的考生中由到低分依次遞補決定進入面試人員。面試具體時間、地點另行通知。縣公務員局將對面試人選進行資格復核，資格合格的將通知面試，考生的資格條件是否符合招聘條件，以復核結果為準。

(四)體檢：參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》要求執行，按照招聘計劃數與經過面試的人員按1：1比例進行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

(五)考核：體檢合格者按招聘計劃數1：1的比例進行考核，并由縣紀委(監察局)、檢察院、綜治辦、衛計局等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從到低分依次遞補。無遞補對象的，該崗位空缺。

（責任編輯：李明）