四、筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。衛生類、教育類考試內容公共基礎知識部分均不含綜合寫作。為新進人員基本素質，筆試設定合格分數線。筆試合格分數線由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，采用百分制計算成績。

筆試時間：2015年8月15日

綜合類：上午9:00—11:30

教育類、衛生類：下午14:00—16：30

筆試地點以筆試準考證為準。

五、資格審查

資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。資格審查人選根據筆試成績，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數1：3的比例由到低分依次確定，并按規定程序向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

進入資格審查范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。未按規定時間提交材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

招聘單位主管部門根據筆試成績和資格審查結果，確定面試人選，并按規定程序向社會公布。

六、面試

面試工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。面試根據崗位特點和專業要求，教育類崗位采用說課的方式，其他崗位采用結構化面試的方式。

根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。

面試具體時間、地點另行通知。

面試采用百分制計算成績。面試合格分數線為60分，達到合格分數線的應聘人員方可列為考察、體能素質測評范圍人選。

面試結束后，綜合類按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;衛生類按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例百分制合成考試總成績;教育類按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分按招聘人數1：1的比例等額確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察范圍人員。

應聘縣公安局城區執勤中隊招聘崗位的人員在面試后，需進行體能素質測評，體能素質測評達標的人員方可進入考察范圍。體能素質測評的有關要求見附件2。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在高唐縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gaotang.cn/)上公布。

七、考察

考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施，并對考察結果負責。招聘單位主管部門考察時要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按考試總成績由到低分依次遞補。

考察結束后，考察合格的應聘人員取得體檢資格。體檢人員名單在高唐縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gaotang.cn/)上公布。

八、體檢

體檢在我縣具有資質的衛生機構進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

九、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高唐縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gaotang.cn/)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按應聘崗位確定聘用單位，其中應聘兩個及以上用人單位招聘崗位的，按考試總成績從到低分的順序，由考生隨機抽取確定聘用單位。聘用單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

十、其他

(一)本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書(面試時說課除外)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規定。

原標題：2015年高唐縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年高唐縣事業單位招聘崗位匯總表.xls

2.2015年高唐縣事業單位招聘應聘須知.doc

中共高唐縣委組織部 高唐縣人力資源和社會局

2015年7月20日

（責任編輯：李明）