為完善事業(yè)單位選人用人機制，優(yōu)化金融辦工作人員結構，新進人員素質，根據(jù)安政辦〔2006〕49號和安人社〔2011〕112號文件要求，經(jīng)縣政府同意，計劃面向社會公開招聘金融辦工作人員3名。現(xiàn)將有關招聘工作事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布招聘公告、公開報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

二、 招聘計劃、范圍和條件

(一)招聘計劃

計劃招聘工作人員3名。

(二)招聘范圍和條件

1、應聘人員應具備下列資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)全國范圍內(nèi)具有全日制普招本科及以上學歷;

(5)年齡條件：

30周歲以下(1985年6月1日以后出生),全日制碩士研究生學歷年齡放寬到35周歲以下(1980年6月1日以后出生);

(6)專業(yè)條件：

金融工程、金融學專業(yè)。

(7)身體健康;

(8)崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一的不得參加應聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或辭退的;

(3)受黨紀政紀或校紀處分，處未滿的;

(4)因涉嫌違法違紀正在接受審查的;

(5)違反計劃生育政策的;

(6)在各級招聘考試中被認定為違反招聘紀律行為的;

(7)其他不符合應聘資格條件的。

三、 招聘程序

(一) 發(fā)布招聘公告

2015年7月17日在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)、安陽縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)上發(fā)布。

(二) 報名和資格審查

1、報名時間：2015年7月28日至31日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。

2、報名地點：安陽縣人才交流中心(安陽市解放大道202號)。

3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生所學專業(yè)與應聘崗位要求專業(yè)必須一致。報名時應攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證以及學歷認證報告(或在學信網(wǎng)打印《學歷證書電子注冊備案表》)(在職人員報名另需提供單位及主管部門簽章的《報名介紹信》)等相關材料，并如實填寫《安陽縣公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》，繳納報名考務費(筆試)60元，現(xiàn)場采集人像。留學回國人員還須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上材料經(jīng)審驗合格后各留復印件一份。

應聘人員報名時提供的信息和有關證件材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應聘人員個人承擔。

報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達不到2:1的崗位，將相應核減招聘崗位人數(shù)。核減后仍達不到比例的，取消該招聘崗位。報考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到安陽縣人才交流中心退回報名費。

資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應聘人員個人承擔。

資格審查合格的人員，于2015年8月6日—7日持本人有效身份證和報名繳費收據(jù)到原報名點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

(三) 考試

考試工作由安陽縣人力資源和社會局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織，縣具體實施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察等部門對考試工作進行監(jiān)督。考試分為筆試和面試。

1、 筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試科目：職業(yè)能力測驗和專業(yè)基礎知識兩科。每科滿分均為100分。

筆試時間：2015年8月13日上午

8:00—9：40職業(yè)能力測驗;10:10—11:50專業(yè)基礎知識。

筆試成績=職業(yè)能力測驗×40%+專業(yè)基礎知識×60%。

筆試成績于2015年8月19日在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘同一崗位人數(shù)1：2的比例從到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取結構化面試方法進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際合作意識與技巧等能力素質。滿分100分。

考生領取面試通知，即視為參加面試;逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績從到低分等額遞補。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四) 體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘同一崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按筆試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格者，取消資格，由此產(chǎn)生的空缺從參加面試人員中按崗位考試總成績從到低分等額遞補。體檢費用由報名人員個人負擔。

(五) 考察

對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

(六) 公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

(七) 聘用與待遇

公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關待遇。

聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權限和有關規(guī)定辦理正式崗位聘用、定級手續(xù)。考核不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用機關備案。檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。

(八)招聘紀律

招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監(jiān)督。

本公告由安陽縣公開招聘金融辦工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規(guī)定執(zhí)行。

報名處電話：0372—5931025

安陽縣金融辦咨詢電話：0372—3803169

安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615

特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導班及輔導網(wǎng)站等均與招聘主管機關無關。

原標題：安陽縣2015年公開招聘金融辦工作人員公告

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1.2015年安陽縣招聘金融辦工作人員崗位表.xls

2.安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

安陽縣公開招聘金融辦工作人員領導小組

2015年7月17日

（責任編輯：李明）