2015河南安陽縣金融辦招聘公告【3人】

為完善事業單位選人用人機制，優化金融辦工作人員結構，新進人員素質，根據安政辦〔2006〕49號和安人社〔2011〕112號文件要求，經縣政府同意，計劃面向社會公開招聘金融辦工作人員3名。現將有關招聘工作事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發布招聘公告、公開報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優聘用。

二、招聘計劃、范圍和條件

(一)招聘計劃

計劃招聘工作人員3名。

(二)招聘范圍和條件

1、應聘人員應具備下列資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)全國范圍內具有全日制普招本科及以上學歷;

(5)年齡條件：

30周歲以下(1985年6月1日以后出生),全日制碩士研究生學歷年齡放寬到35周歲以下(1980年6月1日以后出生);

(6)專業條件：

金融工程、金融學專業。

(7)身體健康;

(8)崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一的不得參加應聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或辭退的;

(3)受黨紀政紀或校紀處分，處未滿的;

(4)因涉嫌違法違紀正在接受審查的;

(5)違反計劃生育政策的;

(6)在各級招聘考試中被認定為違反招聘紀律行為的;

(7)其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘程序

(一) 發布招聘公告

2015年7月17日在安陽縣人力資源和社會局網、安陽縣政府網、河南省事業單位招聘網上發布。

(二) 報名和資格審查

1、報名時間：2015年7月28日至31日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。

2、報名地點：安陽縣人才交流中心(安陽市解放大道202號)。

3、報名辦法：采取現場報名的方式進行，考生所學專業與應聘崗位要求專業必須一致。報名時應攜帶本人第二代居民身份證、畢業證以及學歷認證報告(或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》)(在職人員報名另需提供單位及主管部門簽章的《報名介紹信》)等相關材料，并如實填寫《安陽縣公開招聘事業單位人員報名登記表》，繳納報名考務費(筆試)60元，現場采集人像。留學回國人員還須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上材料經審驗合格后各留復印件一份。

應聘人員報名時提供的信息和有關證件材料必須真實有效。凡發現報名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應聘人員個人承擔。

報名人數與招聘崗位人數的比例達不到2:1的崗位，將相應核減招聘崗位人數。核減后仍達不到比例的，取消該招聘崗位。報考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費收據到安陽縣人才交流中心退回報名費。

資格審查貫穿于考試工作全過程，如發現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應聘人員個人承擔。

資格審查合格的人員，于2015年8月6日—7日持本人有效身份證和報名繳費收據到原報名點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

(三) 考試

考試工作由安陽縣人力資源和社會局及用人單位主管部門統一組織，縣具體實施。縣人大、縣政協、縣紀檢監察等部門對考試工作進行監督。考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試科目：職業能力測驗和專業基礎知識兩科。每科滿分均為100分。

筆試時間：2015年8月13日上午

8:00—9：40職業能力測驗;10:10—11:50專業基礎知識。

筆試成績=職業能力測驗×40%+專業基礎知識×60%。

筆試成績于2015年8月19日在安陽縣人力資源和社會局網上公布。

2、面試

根據筆試成績，按照招聘同一崗位人數1：2的比例從到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取結構化面試方法進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。滿分100分。

考生領取面試通知，即視為參加面試;逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產生的空缺，按崗位筆試成績從到低分等額遞補。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(四) 體檢

根據考試總成績，按照招聘同一崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按筆試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。因放棄體檢或體檢不合格者，取消資格，由此產生的空缺從參加面試人員中按崗位考試總成績從到低分等額遞補。體檢費用由報名人員個人負擔。

(五) 考察

對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

(六) 公示

根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會局網進行公示，公示時間為7個工作日。

(七) 聘用與待遇

公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續，享受全供事業編制人員相關待遇。

聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式崗位聘用、定級手續。考核不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用機關備案。檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。

(八)招聘紀律

招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監督。

本公告由安陽縣公開招聘金融辦工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規定執行。

報名處電話：0372—5931025

安陽縣金融辦咨詢電話：0372—3803169