2015浙江奉化市場監督管理局編制外人員12人公告
因工作需要，現面向奉化市內社會公開招聘編制外工作人員12名。
一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優。
二、招聘崗位及條件：招聘崗位為基層食品安全協管員。
職位描述：1、認真學習貫徹執行食品安全相關法律法規，努力維護人民群眾食品安全。2、協助開展食品安全巡查，監督和指導其生產、經營、使用行為。3、協助開展食品安全檢驗檢測，分析區域食品安全隱患。4、協助執法人員對食品生產、流通和餐飲服務違法行為進行查處。5、經常性開展食品安全知識宣傳和培訓，發放有關宣傳資料。
年齡要求：1980年5月1日以后出生。身體健康。學歷及專業要求：全日制普通高校大專以上學歷(含2015年應屆畢業生)，食品、藥品、法律及相關專業畢業及有工作經驗者錄用。
三、招聘程序
(一)報名
報名采取現場報名方式：
現場報名：2015年6月18日—6月30日(上午8：00-11：30，下午2：00-5：00)，節假日除外，請攜身份證、學歷證書及相關資格證書等有效證件原件及復印件各一份，要求有工作經驗的崗位請提供勞動合同原件或工作證明材料，本人近期免冠一寸照片2張前往奉化和樂人力資源服務有限公司(南山路198號)，予以報名。
招考職位數與報考人數的比例應不低于1:3(特殊情況，經用人單位申請、核準，可放寬開考比例)，報名人數不足則按比例減少招聘計劃數。
(二)考試
1、考試采取筆試與面試相結合的方式。
⑴筆試：科目為公共基礎知識+寫作，成績滿分為100分。具體考試時間、地點詳見準考證。筆試成績從到低分排序，按1:3的比例進入面試(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。
⑵面試：面試成績滿分為100分，不足60分者直接淘汰。具體面試時間、地點另行通知。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢和考核
根據考試總成績，從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。
體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準;因體檢或考核不合格出現缺額的，從到低分依次等額遞補。
(四)公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監督舉報電話，接受監督。擬聘用人員采用人才派遣方式，由勞務派遣公司派遣至奉化市市場監督管理局工作，試用期為3個月。
錄用后，根據實際工作需要，服從奉化市市場監督管理局崗位調配。
四、聘用待遇
錄用人員待遇按照《奉化市機關事業單位編外用工管理辦法》規定執行。
五、監督
實行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在奉化人才網網站上公布，招聘全程接受監察部門監督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
咨詢電話：88975335、88975336
監督舉報：88588429
上述咨詢、監督舉報電話于正常辦公時間使用。
七、本次招聘委托奉化和樂人力資源服務有限公司組織實施，本公告最終由我公司負責解釋。
原標題：奉化市市場監督管理局編制外工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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