為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專職社區(qū)工作人員隊(duì)伍，我城區(qū)社區(qū)建設(shè)水平，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向社會公開招聘專職社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一) 黨建工作崗位7人;

(二) 綜治維穩(wěn)崗位6人;

(三) 綜合崗位7人。

二、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好。擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

2、熱愛社區(qū)工作，能吃苦耐勞，服從工作安排;

3、年齡在18周歲以上、40周歲以下(1975年5月28日至1997年5月28日期間出生);

4、具有大專及以上學(xué)歷，其中，報(bào)考黨建工作崗位的人員應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。獲得相關(guān)畢業(yè)證書及學(xué)歷證書截止日期為2015年5月28日;

5、綜治維穩(wěn)崗位適合男性報(bào)考;

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

因違紀(jì)被黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，因違法違紀(jì)追究刑事責(zé)任的人員，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或黨組織審查的人員，按照相關(guān)規(guī)定，不在本次招聘范圍。

三、報(bào)考程序

(一)發(fā)布招聘簡章

通過南寧人才網(wǎng)、邕寧區(qū)人社局網(wǎng)頁以及印發(fā)文件等方式公開發(fā)布招聘簡章。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年5月28日至6月5日，每個(gè)工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受報(bào)名申請。

報(bào)名地點(diǎn)：邕寧區(qū)人力資源和社會局四樓專業(yè)技術(shù)股。

報(bào)名時(shí)須提供的材料：報(bào)考人員須攜帶本人戶口簿(居住證明)、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名登記表(見附件)一式兩份以及近期免冠兩寸彩照2張。

報(bào)考人員須本人到場報(bào)名，不得委托他人報(bào)名和遞交材料。報(bào)名時(shí)提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完備，報(bào)名材料或信息不實(shí)的，取消其相應(yīng)考試資格;凡相關(guān)材料不全的，不予接收，均視為報(bào)名不。

報(bào)名人員應(yīng)對照崗位條件審慎選擇報(bào)考崗位，申報(bào)材料一經(jīng)資格審核通過不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名期間，邕寧區(qū)專職社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱城區(qū)“招聘辦”)于每天15:00在邕寧區(qū)人社局網(wǎng)頁公布相關(guān)報(bào)名信息，供報(bào)考人員參考。

(三)資格審查

資格審查工作與接受報(bào)名申請同步進(jìn)行，于當(dāng)天完成。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2方可開考，如未達(dá)比例的，經(jīng)研究可通過削減崗位招聘人數(shù)達(dá)到開考比例后開考，其余未達(dá)比例崗位不予開考。城區(qū)“招聘辦”應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止后的次日11：00前，在城區(qū)人社局網(wǎng)頁公布不予開考崗位及其通過資格審查人員名單，不予開考崗位通過資格審查人員可于當(dāng)日18:00前，攜帶報(bào)名材料到城區(qū)“招聘辦”(城區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)股)申請改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘和聘后管理過程。凡偽造學(xué)歷證明及其有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。如在聘用后才予暴露并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，終止勞動關(guān)系，且5年內(nèi)不得聘為我城區(qū)臨時(shí)聘用人員。

(四)核發(fā)準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

(五)考試

1.筆試：城區(qū)專職社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視報(bào)名情況決定面試前是否增加筆試環(huán)節(jié)。

2.面試

如安排筆試，面試根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績從到低分以1：2比例確定面試人選。如不安排筆試，凡通過報(bào)名資格審查人員直接進(jìn)入面試。面試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加城區(qū)“招聘辦”統(tǒng)一組織的面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重于檢驗(yàn)考生的應(yīng)變能力、溝通能力和服務(wù)意識等。面試分?jǐn)?shù)總分為100分，60分為合格，只有達(dá)到60分以上的報(bào)考人員才能取得聘用資格。

報(bào)考人員在面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(六)體檢和考察

城區(qū)“招聘辦”根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試成績(如安排筆試，則按筆試成績加面試合格成績總和)從到低分的順序確定體檢、考察人選，并在城區(qū)人社局辦公區(qū)公示欄及人社局網(wǎng)頁上公布。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

(七)公示及聘用

城區(qū)“招聘辦”在城區(qū)人社局辦公區(qū)公示欄及人社局網(wǎng)頁上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由聘用單位安排到所轄城市社區(qū)(紅星社區(qū)、新興社區(qū)、那元社區(qū)、蒲津社區(qū))相應(yīng)空缺崗位工作，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用資格;試用期滿合格的，正式聘用為專職社區(qū)工作人員。在聘期間，依法依規(guī)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。專職社區(qū)工作人員參照城鎮(zhèn)單位職工法定退休年齡，即女年滿50周歲、男年滿60周歲，不再聘用。今后國家調(diào)整法定退休年齡的從其規(guī)定。

五、工資待遇

按照《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步邕寧區(qū)城市社區(qū)建設(shè)水平的實(shí)施意見>的通知》(邕辦發(fā)〔2015〕4號)精神執(zhí)行。工資、福利綜合待遇約2300元/月(含社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳交部分)。

本次招聘工作由邕寧區(qū)專職社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由邕寧區(qū)專職社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

南寧人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.nnrc.com.cn/

邕寧區(qū)人社局網(wǎng)址：http://www.yongning.gov.cn/renbaoju/

邕寧區(qū)人社局地址：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號

咨詢電話：4791578

原標(biāo)題：邕寧區(qū)2015年公開招聘專職社區(qū)工作人員簡章

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2015邕寧區(qū)社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表.xls

邕寧區(qū)專職社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2015年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）