根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)，經縣政府研究，并報經市人社局核準，2015年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則; 堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考試與考察相結合的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘共計55名，其中：縣直部門所屬事業單位招聘27名，幼兒園招聘8名，衛生系統招聘20名(詳見《銅陵縣2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》)。

統籌安排4名招聘崗位，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業、學歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于

刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發[2010]78號文件第38條規定回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業單位公開招聘領導小組統一領導下，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發布招聘公告

縣事招辦根據確定的招聘計劃，發布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于 5月28日在相關新聞媒體和銅陵縣人民政府網、銅陵縣人力資源局網同時發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全縣統一報名時間定于2015年6月15日—19日(周一至周五)，逾期不再補報。

上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：縣人才服務中心(公安路1號)。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報名期間正常辦公時間使用)。

2.報名方式

采取現場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名，

7月9 日—10 日憑本人身份證到縣人才服務中心領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業，但報名時尚未取得學歷(學位)證書的的人員，可憑所在蓋章的畢業生就業推薦表或、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定的全部課程、各科成績合格、畢業證書和學位證書待發”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

(2)招聘崗位有執業資格、教師資格證書要求的，須提供相應證書的原件和復印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》(普通話必須達到二級甲等以上)三學科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報名考試。

(3)暫未取得學歷(學位)證書、執業資格證書和教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內提供有關證件的原件，不能提供或提供虛假信息經考察屬實影響考察結果的，取消聘用資格。

(4)縣內事業單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得報考。

(5)報考定向招考“服務基層項目”人員崗位的報名者，大學生“村官” 應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

報考非定向招聘崗位、服務期滿的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。報名時應攜帶上述相應材料辦理申報加分事宜。逾期不再辦理，責任自負。對經審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績增加2分。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(7)報名人員均須填寫《銅陵縣2015年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后2天內通知報考者改報其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發準考證。

報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

報考管理崗位的考生，筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30%。

報考專業技術崗位的考生，筆試內容按報考崗位的專業要求，測試相關的專業知識。

報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規和幼兒教育專業知識的掌握情況;其中專業知識測試分值占70%，教育理論、教育法規分值占30%。

報考衛生系統專技崗位的考生均測試衛生行業共性知識，內容為：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入面試。

本次筆試不指定考試復習教材。招聘主管機關不舉辦也不委托機構舉辦考前培訓班。

（責任編輯：李明）