2015年江西省宜春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告【招851名】

　　根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和《宜春市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》，經宜春市人事工作領導小組同意，宜春市市直、袁州區、樟樹市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業單位面向社會公開招聘851名工作人員。現將有關公開招聘事項公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

　　(五)適應職位要求的身體條件;

　　(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

　　二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

　　1、招聘對象為符合條件的2015年9月底及以前畢業的應(歷)屆大中專畢業生。

　　2、詳見2015年宜春市事業單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件3。

　　三、報名時間、方式及資格審查

　　(一)報名時間：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30;繳費時間：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30;

　　公布達不到開考比例被取消職位時間：2015年6月11日9:30;

　　因職位被取消的考生網上改報時間：2015年6月12日8:30至17:30;考生網上自行打印筆試準考證時間：2015年6月20日8:30至2015年6月26日17:30。

　　(二)報名方式：本次事業單位公開招聘考試報名采用網上報名方式進行。報名網址：江西人事考試網(www.jxpta.com)、宜春市人事考試網(http://0795.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。

　　下列人員不得報考：1、定向生、免費師范生;2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;3、在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;4、現役軍人。

　　本次報考實行誠信報考制度，網上報名時只進行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2015年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》(附件4)，選報符合條件的職位。

　　(三)資格審查：筆試結束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現場資格審查。現場資格審查通過后，不需要面試(專業測試或試講)的考生按筆試成績從到低分確定入圍對象，直接進入體檢、政審環節。需要面試(專業測試或試講)的考生現場領取面試(專業測試或試講)準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要面試(專業測試或試講)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從至低分依次替補。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。如報考者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。

　　四、筆試和面試

　　本次事業單位公開招聘工作人員考試，醫療衛生、計生部門的醫學類職位采取只進行筆試不進行面試的形式;單位要求專業測試(試講)的職位采取筆試+專業測試(試講)的形式;其他職位采取筆試+結構化面試的形式。筆試和結構化面試(專業測試或試講)由市人力資源和社會局組織實施，邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。

　　實行結構化面試的，公開招聘職位數為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數1:3的比例從到低分確定進入面試;公開招聘職位數為5個的，面試人數從到低分按12人確定;公開招聘職位數為6個及以上的，按公開招聘職位數與面試人數1:2的比例從到低分確定進入面試。實行專業測試或試講的，按公開招聘職位數與專業測試人數1:4的比例從到低分確定進入專業測試。確定入闈結構化面試(專業測試或試講)人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試(專業測試或試講)。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間初定于6月底或7月初的雙休日，具體時間見《筆試準考證》

　　2、筆試地點：見《筆試準考證》

　　3、筆試內容：醫療衛生、計生部門醫學類職位為綜合基礎知識和專業知識兩個科目，分值各為100分，其中：綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。其他職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等;專業知識的主要內容為公開招聘職位相關的專業基礎知識。

　　本次筆試采取閉卷形式，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。

　　(二)面試

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、面試內容：

　　面試、專業測試、試講均采用百分制，專業測試主要考察應聘對象的業務能力和工作技能等，試講主要考查應聘對象的教學基本功，包括表達藝術、板書藝術、教學內容、教學方法及組織教學等五個方面。結構化面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。

　　(三)計分方法

　　醫療衛生、計生部門醫學類職位按筆試分值比例計算總分;單位要求專業測試或試講的職位筆試占40%，專業測試或試講占60%;其他職位筆試占50%，面試占50%。

　　五、體檢、考核和公示

　　(一)根據考生考試總成績，從到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試(專業測試或試講)成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，醫療衛生、計生部門醫學類職位，按筆試專業知識科目分數的高低確定體檢對象，其他職位按面試(專業測試或試講)分數的高低確定體檢對象。

　　(二)體檢合格后，由市直事業單位主管部門和縣(市、區)人力資源和社會局組織考核。

　　(三)進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依次替補。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予替補。

　　(四)在考試主管機關指定的衛生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

　　(五)對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。

　　六、聘用

　　經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續，對縣(市、區)及鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續后，5年內不得調離。

　　七、其他事項

　　(一)現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：

　　1、本人身份證，國家承認的畢業證書、學位證書，專業技術職務資格證書、執業資格證(注冊證)書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。

　　2、屬事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。

　　3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。

　　(二)宜春人事考試網(http://0795.jxpta.com)及宜春人才人事網(www.ycrcrs.com)為本次公開招聘指定的信息發布網站，請應聘人員及時關注網站發布的筆試、面試(專業測試或試講)等相關公開招聘信息。