西安金麟投資有限公司成立于2025年7月18日，系神木市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本1億元，主要開(kāi)展股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資、基金管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，工作地點(diǎn)位于西安市，現(xiàn)公告如下：

基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔的原則。

招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;留學(xué)歸國(guó)的應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年12月前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.服從崗位安排和調(diào)劑;

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

其他條件具體以《西安金麟投資有限公司公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在各類公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人及在讀的高等學(xué)校學(xué)生;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

本次共計(jì)招聘12名人員，其中業(yè)務(wù)崗9名、綜合崗3名，具體要求以《崗位表》為準(zhǔn)。

招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在神木新聞網(wǎng)(https://www.sxsm.com.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：點(diǎn)擊報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日09：00至2025年12月19日17:00。

報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)上傳本人近期1寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)證件照、有效期內(nèi)身份證(正反面)、戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位相關(guān)職稱或資格證書。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)在登錄報(bào)名網(wǎng)站后仔細(xì)閱讀報(bào)名流程，按要求填寫相關(guān)信息并提交相關(guān)資料，上傳資料必須清晰可辨認(rèn)、信息完整準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)工作崗位并只限提交一次報(bào)名資料，請(qǐng)慎重填報(bào)。應(yīng)聘資料提交不全、標(biāo)注不清的視為自動(dòng)放棄。

2.線上資格初審

(1)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行初審。

資格初審時(shí)間：2025年12月15日09：00至2025年12月20日17:00。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名要求準(zhǔn)備資料、填寫報(bào)名信息，所有資料確保真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員可在資格審查期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核情況，通過(guò)資格初審的不得變更報(bào)考信息。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

(2)招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，對(duì)急需緊缺的招聘崗位，開(kāi)考比例可降低至1:2。未達(dá)到開(kāi)考比例的，按比例核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃并在神木新聞網(wǎng)進(jìn)行公告。

(三)準(zhǔn)考證下載打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年12月21日09:00至2025年12月23日17:00。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)(滿分100分)。

(2)筆試時(shí)間：2025年12月24日09:00至11:00。

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為所有參加本次筆試考生平均成績(jī)的60%，筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

(5)根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(6)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員在神木新聞網(wǎng)進(jìn)行公告。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行電話或短信通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員因放棄或?qū)彶椴缓细竦刃纬傻娜鳖~，在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.面試

(1)面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)(滿分100分)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知。

(3)由不少于5人的評(píng)委組進(jìn)行面試，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委所賦分值之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)作為成績(jī)。

4.總成績(jī)及參加體檢人員

(1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。

(2)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分依次確定參加體檢人員。

(3)總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在神木新聞網(wǎng)進(jìn)行公告。

體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在本崗位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察

1.考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際要求進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員有無(wú)違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況。

2.因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，在本崗位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員再進(jìn)行考察。

公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用

招聘結(jié)果報(bào)神木市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局審核備案，備案后由西安金麟投資有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并約定試用期;試用期滿考核合格的正式聘用，凡被證明不符合錄用條件的予以解聘。薪酬待遇按照企業(yè)內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。

其他注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員招聘全程需保持通訊暢通，電話號(hào)碼發(fā)生變更的應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系“咨詢電話”進(jìn)行變更;凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0912-8556167

(工作日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30)

原標(biāo)題:西安金麟投資有限公司招聘！

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/9hsg5bsKCRdNPM2PPjB2cg

（責(zé)任編輯：李明）