2026全國婦聯所屬在京事業單位招聘74人公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，全國婦聯所屬在京事業單位婦女研究所、中國婦女雜志社、中國兒童中心、中國婦女報社(全國婦聯網絡信息傳播中心)、中華女子學院(全國婦聯干部培訓學院)、中國兒童少年基金會、中國婦女發展基金會、中國婦女兒童博物館、全國婦聯社會聯絡與交流合作中心(中國婦女外文期刊社)2026年度面向應屆高校畢業生、社會工作人員和留學人員公開招聘工作人員74名(其中，應屆高校畢業生51名，社會工作人員和留學人員23名)。現將有關具體事項公告如下。

一、招聘崗位及資格條件

具體崗位及資格條件詳見《全國婦聯所屬在京事業單位2026年度公開招聘應屆高校畢業生崗位信息表》和《全國婦聯所屬在京事業單位2026年度公開招聘社會工作人員和留學人員崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》《研究生教育學科專業目錄》等)。崗位要求的專業條件均為應聘人員獲得的學歷所對應的專業。應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.報考面向應屆高校畢業生招聘的崗位要求為2026年國內高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)，不超過38周歲(1986年12月1日以后出生)。應聘人員應在2026年7月底前取得學歷學位證書。京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員，不含北京高校集體戶口。京內生源可以報考符合條件的京外生源崗位。

報考面向社會工作人員和留學人員招聘的崗位戶口和年齡等條件要求詳見崗位信息表。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。應聘人員在全國婦聯及直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需在報名時主動向所報考單位報告。

三、招聘程序

(一)點擊查看》》報名應聘方式和時間

應聘人員登錄指定系統報名，附公開招聘報名表、個人證件照、學歷學位證書(尚未取得證書的應屆畢業生，請提供所在學校出具的在讀證明或者學生證件)、身份證、社會保險個人權益記錄等掃描件。報名時間自公告之日起至2026年1月22日17:00截止。每人限報1個崗位。

(二)資格審查

用人單位根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁，必要時也可要求應聘人員補充材料進行資格復核。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，用人單位有權取消資格。

同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例達到開考比例方可開考，達不到的，在初試開考前減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，并將在用人單位網站上進行公告。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在初試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。中國婦女雜志社主編(0203)如遇報考人數不足開考比例情況，經用人單位集體研究，可按實際通過資格審查人數組織考試。

(三)考試

考試成績合格分數線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環節。

1.初試。采用筆試的方式進行，具體時間地點及相關事宜另行通知。

2.專業加試。婦女研究所、中國兒童中心、中國婦女兒童博物館所有崗位面試前組織專業加試，中國婦女報社(全國婦聯網絡信息傳播中心)、中華女子學院(全國婦聯干部學院)部分崗位面試前組織專業加試，其他單位不組織專業加試。用人單位根據應聘人員初試成績從高到低的順序按規定比例確定參加專業加試人選。

3.面試。用人單位根據應聘人員初試成績從高到低的順序按規定比例確定參加面試人選。組織專業加試的崗位，根據初試和專業加試綜合成績(各占50%)按規定比例確定參加面試人選。最后一名成績并列的，一并進入面試。如應聘人員放棄面試資格，按成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

(四)體檢和考察

用人單位按照應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績并列的，取面試成績得分高者。實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于面試比例的，應聘人員面試成績達到規定的面試合格分數線，方可確定為體檢和考察人選。綜合成績=初試成績×50%+面試成績×50%，組織專業加試的崗位綜合成績=初試成績×30%+專業加試成績×30%+面試成績×40%。

1.體檢。由用人單位組織到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.考察。用人單位按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求，到人選所在學校或工作單位進行考察。考察采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要進行延伸考察。全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

體檢或考察不合格或個人放棄的，經用人單位研究，可按照綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

(五)公示

用人單位根據應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等確定擬聘用人員，并在人力資源社會部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”、用人單位網站進行公示。公示期為5個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。用人單位執行國家關于事業單位的工資制度。

四、其他注意事項

1.本次公開招聘將以電話或短信方式通知初試入圍人員。報名時，請按要求填寫常用手機號碼，并確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

2.在參加招聘過程中，如確定自愿退出的，要及時與用人單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。

3.應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

監督電話：010-65103109

本公告由全國婦聯組織部負責解釋。