中共南充市嘉陵區(qū)委社會(huì)工作部關(guān)于公開招聘新興領(lǐng)域黨建工作專員的公告

為加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作，中共南充市嘉陵區(qū)委社會(huì)工作部面向社會(huì)公開招聘2名新興領(lǐng)域黨建工作專員(編外聘用人員，合同制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

新興領(lǐng)域黨建工作專員2名，不限性別，正式聘用后根據(jù)需要安排從事新興領(lǐng)域黨建工作。

二、崗位職責(zé)

主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：

(一)指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體宣傳貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署。

(二)指導(dǎo)符合條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體建立黨組織，幫助暫不具備條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織引進(jìn)黨員職工或在職工中發(fā)展黨員，指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨組織建立健全黨建工作制度等工作。

(三)指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨組織和黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)從業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式方法。

(四)指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建帶群建等工作。

(五)幫助協(xié)調(diào)解決新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體發(fā)展困難問(wèn)題。

(六)完成區(qū)委“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)安排的其他新興領(lǐng)域黨建工作任務(wù)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

3.對(duì)黨忠誠(chéng)，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.年滿18周歲、不超過(guò)30周歲(1994年12月15日及以后出生)，有2年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至35歲(1989年12月15日及以后出生)。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員(于報(bào)名首日及以前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證)，專業(yè)不限。

6.作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

7.熱愛和熟悉黨務(wù)工作，掌握必備的理論知識(shí)和政策法律，了解新興領(lǐng)域組織相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)從業(yè)常識(shí)，善做群眾思想政治工作。

8.面向全省公開招聘，無(wú)戶籍限制。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

10.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

(二)凡有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過(guò)處分(含黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分和在大學(xué)期間因違反校規(guī)校紀(jì)受到的處分)或因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.被開除公職的或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)被辭退未滿5年的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名資料打包壓縮后上傳郵箱(479220297@qq.com)，標(biāo)題請(qǐng)注明“XX(姓名)報(bào)名黨建專員”，未按要求提供資料的報(bào)名初審不予通過(guò)。

(二)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年12月19日

(三)報(bào)名資料

1.報(bào)名信息表(見附件1);

2.中共黨員證明(見附件2);

3.本人居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

4.近期藍(lán)色底版正面1寸彩色免冠照片1張;

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢下載)。留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷參加報(bào)名資格審查。

(四)考試?yán)U費(fèi)

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

(五)特別提示

報(bào)考者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告發(fā)布的報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢。報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由報(bào)名初審、面試復(fù)審、政審體檢結(jié)果確定。對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試、面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(一)筆試

1.筆試科目。《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，均為客觀性試題，采用試卷答題，線下集中閉卷考試。實(shí)行百分制，卷面滿分100分。

2.筆試范圍。內(nèi)容主要包括黨建工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試無(wú)指定參考書。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年12月28日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，調(diào)整開考比例為2:1。若仍未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)，調(diào)整(調(diào)減)情況將在南充市人事考試網(wǎng)公布。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于完成筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)公布，考生請(qǐng)自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人相應(yīng)筆試成績(jī)。

(二)資格審查

筆試成績(jī)確定后，按2:1比例從到低分確定入圍資格審查人員，若末位有重分情況，一并納入入圍范圍。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄;因應(yīng)試者資格審查不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生表達(dá)分析、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)能力。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證件原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。

簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

本次招聘崗位參加面試的人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“南充市人事考試中心”專欄上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

六、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績(jī)，從到低分(若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員審查政治表現(xiàn)情況(由被政審人所在地社區(qū)或者所在村委會(huì)出具情況證明)、有無(wú)刑事犯罪記錄及行政治安處罰記錄(由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明)、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人(通過(guò)人民法院官網(wǎng)核查)。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

八、公示

對(duì)政審合格的人員，在南充市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“南充市人事考試中心”專欄、“嘉陵社會(huì)工作”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

九、工資福利待遇

聘用人員基本工資、福利待遇等按有關(guān)政策規(guī)定及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、辦理手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、政審并公示合格者確定為擬聘用人員，按規(guī)定與單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用;考核不合格者予以解聘。

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，設(shè)置舉報(bào)監(jiān)督和咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。

(一)咨詢電話：0817-2766106

(二)監(jiān)督電話：0817-3639802

十二、其他事項(xiàng)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)自行關(guān)注南充人事考試網(wǎng)發(fā)布的各項(xiàng)通知及公告，因應(yīng)聘人員自身原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

(二)對(duì)于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。