2025貴州遵義綏陽縣下半年招聘事業單位工作人員4人公告

為加強我縣事業單位人員隊伍建設,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源和社會廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等規定,計劃面向社會公開招聘人員充實到事業單位。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的方法進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。

二、招聘計劃及崗位

計劃招聘3個崗位,共計4人,具體招聘單位及崗位見《綏陽縣2025年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

2025年及以前畢業的本科及以上學歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。具體學歷及專業等要求詳見《崗位表》。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行。

3.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

4.安心應聘崗位工作,有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,符合國家和貴州省有關規定。

7.年齡在18周歲及以上(2007年12月5日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月6日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員,年齡可放寬到43周歲(1981年12月6日及以后出生。

8.符合應聘崗位要求的學歷等資格條件。

9.具體專業要求和其他條件:

(1)專業要求為一級學科的,即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求二級學科的,專業名稱必須一致。

在專業要求上,考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致視為專業不符)。

特別提示：

①崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等考生所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄(一、研究生專業目錄：《2022年研究生招生學科、專業代碼冊》;二、本科專業目錄：《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》。以上目錄詳見網址： https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的考生，在報名表中如實填寫是否符合專業比對條件，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件2)掃描發送至指定郵箱(46967240@qq.com)。

資格復審環節由考生本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據考生提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由考生本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

②考生畢業證書上登記的專業名稱與崗位要求的一級學科專業名稱相同的視為符合崗位專業要求(如,崗位要求一級學科土木工程,畢業證書上的專業名稱為土木工程,視為符合該崗位專業要求)。

③按照《人力資源社會部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神,在符合專業等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

(2)對招聘的人員,正式聘用后,招聘單位須在聘用合同中約定3年的最低服務期限,并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內,其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

(3)招聘崗位要求的相關資格條件須在現場資格復審時提供符合條件的證書原件及復印件。

10.符合法律、法規等規定的其他條件。

(三)以下人員不得報考和聘用

1.被開除中國共產黨黨籍,或不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的尚在服務期內的公務員,尚在試用期或服務期內的遵義市內事業單位在編工作人員。

3.截至2025年12月5日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的或服務期未滿的人員、截至2025年12月5日服務期未滿的在編的農村訂單定向醫學畢業生。

4.截至2025年12月5日仍在讀的全日制非2025屆畢業生或軍隊服現役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。

7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員。

9.不能按規定提供崗位要求的畢業(學位)證書、其他資格條件資料等原件的,或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

10.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。

11.法律、法規等規定不得報考和聘用為事業單位人員的。

四、時間安排

(一)網上報名:2025年12月1日09:00至12月5日17:00。

(二)網上資格初審:2025年12月1日09:00至12月6日17:00。

(三)網上繳費:2025年12月1日09:00至12月7日17:00。

(四)網上打印準考證:2025年12月15日09:00至12月19日17:00。

(五)筆試時間:2025年12月20日上午9:00～11:00,若不可抗力需調整筆試考試時間,則另行通知。

五、網上報名、資格初審、繳費及問題咨詢

(一)報名

1.報名時間及要求

報考人員須在2025年12月1日09:00至12月5日17:00期間進入“綏陽縣事業單位公開招聘考試報名網(http://suiyang.pzhl.net)”登錄報名系統,按專題網頁提示的程序注冊、填寫并確認報名信息。

考生只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報名時,考生須仔細閱讀《招聘簡章》《崗位表》,并在網上簽署報名誠信報考承諾書。承諾已知悉告知事項和相關要求,并嚴格遵守相關規定。考生根據所報崗位要求,填寫《綏陽縣2025年下半年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》,報名時報名系統中的信息應填盡填,如具有的相關資格證書等信息)。填寫信息及照片核對無誤后,必須點擊“確定無誤后，保存”提交報名信息。提交的報名信息應當真實、準確、完整。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果自負。《報名表》原則上要求本人親自填寫,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為考生本人填寫,由考生本人承擔相關責任。

考生提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的考生,不得再報考其他崗位。考生應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,有工作經歷人員必須如實填寫個人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。

特別提示:考生填報的專業名稱必須與畢業證注明的專業名稱完全一致,如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

2.報名注意事項

一是考生須仔細閱讀《招聘簡章》《崗位表》要求的資格條件及《報名表》、相關承諾書等內容,仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料,個人不符合資格條件的崗位不能報考,否則責任自負。在報考過程中,考生沒有完全對照個人畢業證書記載專業進行填寫視為提供虛假信息,查實后視崗位要求的專業條件情況隨時取消資格。

二是考生如因學歷、專業、年齡及其他應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,或者機關事業單位在職在編人員、國有企業正式人員以無業人員身份報考,在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,所有責任自負。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消資格。

三是考生報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。考生一旦報名,須遵守《招聘簡章》各項規定,并確保在整個招聘環節(報名至聘用審批備案)隨時保持通信暢通,如因電話停機或關機等原因導致無法聯系,視為自動放棄。

四是考生上傳照片標準參照第二代身份證照片標準及技術規范要求。

五是考生填完報名信息,必須點擊“確定無誤后，保存”提交報名信息,提交報名申請后審核單位才能進行審核。在報名結束前未進行“確定無誤后，保存”的考生,即視為自動放棄報名。考生提交報名申請后,進入待審狀態,此時報考信息將不可再修改。

六是審核未通過的考生,修改報名信息后須再次點擊“確定無誤后，保存”進行提交報名信息。修改報名信息后未進行“確定無誤后，保存”操作的,即視為自動放棄報名。

(二)網上資格初審

1.資格初審由縣人力資源社會部門組織實施,具體由招聘單位或其主管部門進行初審,必須在考生提交報名申請后24小時內對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審,審核確認考生是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。在資格初審環節中,因考生報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考崗位的學歷、專業或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報名參加了筆試后進入下一環節的,視為考生無視《招聘簡章》的有關規定和要求,該考生的考試成績作無效處理。查實后取消其進入下一環節資格,后果由考生自行承擔,由招聘單位及其主管部門負責向考生做好解釋工作。

2.資格初審時間為2025年12月1日09:00至12月6日17:00。考生請在資格初審期間登錄報名系統(http://suiyang.pzhl.net),查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生,不得再報考其他崗位。對審核結果有疑問的,請直接向招聘單位或其主管部門進行咨詢(聯系電話見附件1)。

3.網上資格初審不合格人員,在報名期間(2025年12月5日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2025年12月5日17:00至12月6日17:00期間,報考申請未審核的,不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗。

(三)網上繳費

資格初審合格的考生于2025年12月1日09:00至12月7日17:00期間登錄報名系統(http://suiyang.pzhl.net)專題網頁繳納100元考試費(黔價費〔2010〕55號文件規定)。未在規定時間內繳費者視為自動放棄考試,繳費的人員,須立即打印《報名表》供資格復審等環節使用。

網上繳費時間截止后,如出現某個崗位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的,則對該崗位招聘人數按比例予以調減或取消,并將調減或取消的情況在“綏陽縣人民政府”網站(https://www.suiyang.gov.cn/zwgk/zkzp/sydwzk/)向社會公布。崗位招考計劃調減的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;崗位招考計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經縣級人力資源社會部門同意后,可調整到符合報考條件的其他崗位。

(四)問題咨詢

各招聘崗位要求的學歷、專業等條件由招聘單位根據崗位需求和任職條件設置,考生若需咨詢報考條件、資格審查、崗位要求的專業及相關資格條件等問題,請聯系招聘單位、主管部門或縣級人力資源社會部門(聯系電話見附件1),招聘單位及其主管部門對崗位條件設置合理性、專業名稱準確性等要認真審核把關,并負責做好考生咨詢解答工作;考生若需咨詢招聘政策、招聘程序可聯系縣級人力資源社會局;考生因報名系統、表證打印等技術問題可咨詢縣人力資源和社會局(聯系電話0851-26363062)。

六、筆試及合格分數線

(一)網上打印準考證

報名并已經繳費的人員,應于2025年12月15日09:00至12月19日17:00期間登錄報名系統(http://suiyang.pzhl.net),通過專題網頁下載打印《筆試準考證》。逾期不打印者,視為自動放棄,責任由考生自負。(為防止網絡出現異常問題,建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行,并應打印多份備用)

(二)筆試地點:詳見《筆試準考證》

(三)考試科目：09:00—11:00《綜合知識》

(四)考試形式:筆試采用閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》(或社會卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(五)筆試成績計算:《綜合知識》筆試成績滿分為150分,折算成百分制后按60%計入總成績。筆試環節成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(六)筆試成績查詢:在“綏陽縣人民政府”網站(https://www.suiyang.gov.cn/zwgk/zkzp/sydwzk/)公布筆試成績的具體查詢時間和方式。

筆試成績查詢結束后,未完成所有筆試科目或未取得有效成績或筆試成績低于最低合格分數線的取消進入下一環節資格。“筆試環節成績最低合格分數線”由縣級人力資源社會部門確定。

本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班。未參加筆試或未取得筆試有效成績的,取消進入下一環節資格。

七、資格復審

根據筆試成績查詢工作安排，資格復審時間、地點等由縣人力資源和社會局商招聘單位及其主管部門研究確定后,在“綏陽縣人民政府”網站(https://www.suiyang.gov.cn/zwgk/zkzp/sydwzk/)發布相關信息。

(一)資格復審方式

資格復審工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施,采取現場審查方式進行。

資格復審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》,對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查,并在《報名表》上簽署意見。

(二)資格復審對象確定

在達到筆試環節成績最低合格分數線考生中,根據筆試成績從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審對象,同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。

資格復審對象由縣級人力資源社會部門統一公布。

經復審不符合報考條件的考生,以及在規定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系其復審的考生,視為自動放棄,取消其進入下一環節資格,該崗位按筆試成績從到低分順序依次遞補復審,遞補最多進行兩輪。

資格復審結束后,后續環節均不再進行遞補。無考生通過資格復審的,該崗位取消。取消的情況由縣級人力資源社會部門統一公布。

(三)資格復審提交資料

資格復審需要提供的資料以招聘單位主管部門通知為準。包括但不限于:

1.公開招聘事業單位人員《報名表》打印件一份。

2.崗位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書等原件及復印件一份。

3.有效《居民身份證》原件及復印件一份。

4.報名時為機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考的書面證明,國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。

5.招聘單位要求提供的其他材料。例如：留學歸國考生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科的考生、留學歸國考生、高校自設學科考生等需提供學校出具的所學課程證明。

資格審查及復審貫穿于招聘工作始終,在招聘任何環節如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的,隨時取消其招聘資格,責任由考生自負。

八、面試(結構化面試)和成績計算

現場資格復審合格人員為面試(結構化面試)對象,其名單由縣級人力資源社會部門公布。

(一)面試(結構化面試)

嚴格按照《貴州省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等規定開展面試工作,面試時間、地點和具體要求由縣級人力資源社會部門研究確定,并將信息在“綏陽縣人民政府”網站(https://www.suiyang.gov.cn/zwgk/zkzp/sydwzk/)公布。

面試(結構化面試)工作由縣級人力資源社會部門負責組織實施。面試成績按百分制計算。

未參加面試(結構化面試)的考生取消進入下一環節資格。

實際參加面試考生人數與招考計劃數達不到3:1比例的崗位的招聘崗位,考生面試(結構化面試)成績必須達到70分及以上,方能進入下一環節。

(二)總成績和名次

筆試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

折算成百分制的筆試成績、面試成績和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名，同一崗位考生總成績相同的，取“四舍五入法”前總成績高的;“四舍五入法”前總成績相同的，按筆試成績(折算成百分制前)高的進入下一環節，如筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數，按總成績從高到低排名等額確定進入下一環節的考生人選

九、體檢

根據崗位招聘計劃數按總成績從高到低排名等額確定體檢對象。

體檢工作由縣級人力資源社會部門組織實施,須在縣(市、區)級及以上綜合性醫療機構,在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等貴州省有關規定執行,行業有規定的還須符合行業有關規定。若出臺體檢新規定,遵照新規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

十、考察

考察對象為體檢合格人員。

考察由招聘單位主管部門統一組織。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》等規定執行,考察突出政治標準,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,同時強化對意識形態等方面內容的考察。在考察中,經審定存在《招聘簡章》中“以下人員不得報考和聘用”所列情況之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

十一、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“綏陽縣人民政府”網站(https://www.suiyang.gov.cn/zwgk/zkzp/sydwzk/)進行不少于5個工作日的公示,接受社會監督。

查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十二、聘用審批備案

對擬聘人員公示結果不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門審批后,報人力資源社會部門備案。相關手續完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的,取消其聘用資格。

十三、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。考生和工作人員必須嚴格遵守《招聘簡章》及《事業單位人事管理回避規定》等有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。

十四、其他事項

(一)公開招聘期間,請考生務必保持電話暢通,并與招聘單位保持及時聯系,聯系方式見《招聘簡章》相關附件,并密切關注相關網站信息,因考生本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成不良后果的,責任由考生自負。

(二)考生一經提交報名申請,視為已知悉并認同本《招聘簡章》全部內容。

十五、本《招聘簡章》解釋權屬綏陽縣事業單位公開招聘領導小組,招聘工作未盡事宜由綏陽縣事業單位公開招聘領導小組研究確定。

綏陽縣人力資源和社會局咨詢電話：0851—26363062