14、如何確定自己所應(yīng)聘的崗位筆試使用哪類試卷?

中級崗位根據(jù)崗位要求進行專業(yè)筆試。

初級崗位根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位計劃表》。

15、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請通過咨詢電話(見《崗位計劃表》)咨詢。

16、筆試結(jié)束后，如何查詢筆試成績以及如何確定自己是否進入面試?

筆試結(jié)束后，考生憑身份證號和姓名登陸威海市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢筆試成績，同時公布筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)由到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

17、進入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時需提交哪些證明材料?

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等(均須在2016年4月9日之前取得)。其中，屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限單位(部門)出具同意應(yīng)聘的證明，中小學教師應(yīng)聘需出具當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意應(yīng)聘證明。留學回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2016年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘中小學教師崗位要求具有相應(yīng)種類和任教學科教師資格證書的，2016年國家統(tǒng)招全日制高校師范類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，于2016年7月31日前通過相應(yīng)種類和任教學科教師資格認定者，視為取得(需在報到前提交教師資格證書原件及復印件)，其他考生需在面試資格審查時提交教師資格證書原件及復印件或證明本人通過2016年教師資格認定考試的相關(guān)材料。

招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止到2016年4月)。

同意應(yīng)聘的證明(介紹信)主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加榮成市屬事業(yè)單位公開招聘等，并在時間落款處加蓋相應(yīng)公章。

工作經(jīng)歷證明須寫明在何時間段從事何崗位工作。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時間段出具證明。

18、體檢依照何標準進行?如對體檢結(jié)果有疑問，是否可申請復檢?

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢由同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標準組織體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。

招聘單位或應(yīng)聘人員本人對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，費用由申請方負擔，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

19、如何辦理報到和戶籍遷移手續(xù)?試用期如何規(guī)定?

收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后，擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料，在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報到截止時間前辦理報到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應(yīng)在報到前與原單位協(xié)商辦理報到手續(xù);不能按時畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位要求的學歷、學位證書(畢業(yè)證書)及無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

20、應(yīng)聘人員提供虛假申請材料如何處理?

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報市征信管理平臺，記入個人信用檔案。

21、考生通訊方式變動如何處理?

請考生及時關(guān)注發(fā)布的信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或?qū)_招聘有疑問，要及時與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

22、是否有指定的教材和培訓班?

本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。特別提示：凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關(guān)的培訓班、輔導網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導用書等造成誤導的，責任自負。

原標題：2016年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南

（責任編輯：李明）